Top Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und motivierten Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender, direkter Umgang. Duz-Kultur. Flache Hierarchien. Offenes Ohr für konstruktive Kritik.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und anlassbezogene Sondermeetings stellen enge Kommunikation sicher.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und direkte Kommunikation untereinander. Jeder weiß de facto immer, woran er ist (Lob und konstruktive Kritik). Incentive-Reisen fördern den Zusammenhalt und dienen dazu, gemeinsam erreichte Erfolge zu feiern.
Work-Life-Balance
Freie bzw. flexible Zeiteinteilung möglich. Work-Life ist in Balance.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund flacher Hierarchien werden relevante Entscheidungen schnell und klar kommuniziert. Konstruktiver Kritik wird sich offen gestellt und reflektiert und sinnvoll erachtete Änderungen herbeigeführt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet. Man ist nie auf sich alleine gestellt sondern kann jederzeit auf das Know-How der Kolleg:innen zurückgreifen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Uneingeschränkt wertschätzender Umgang mit älteren Kolleg:innen, da diese aufgrund ihrer Expertise auch das Fundament der Firma bilden.
Arbeitsbedingungen
Alles up-to-date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben und (vor-)gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Vergütung zzgl. Incentive-Reisen (bei unternehmerischem Erfolg).
Image
Sehr gutes Image aufgrund der Unternehmenskultur (kein typisches Konzern-Denken, flache Hierarchien). Dadurch auch in der Banken-/Finanzbranche gute Reputation als gewerblicher Kreditvermittler (seit über 30 Jahren am Markt bewährt).
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen finden anlassbezogen laufend bzw. Persönlichkeitsseminare individuell statt. Möglichkeiten für Weiterentwicklung gegeben.