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DIMF 
- 
Deutsches 
Institut 
(priv.) 
für 
medizinisches 
Fachpersonal 
GmbH
Unternehmenskultur

Baden-Baden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIMF - Deutsches Institut (priv.) für medizinisches Fachpersonal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIMF - Deutsches Institut (priv.) für medizinisches Fachpersonal
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIMF - Deutsches Institut (priv.) für medizinisches Fachpersonal
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt meist immer im laufe des Tages eine Antwort.
Es wird regelmäßig angerufen und gefragt, ob man zufrieden ist mit dem aktuellen Einsatz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man nicht wirklich mit den Kollegen zusammen arbeitet, ist das schwer zu beurteilen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit (je nach Einrichtung) seine Dienste teilweise selbst einzuteilen, kann man viel aus seiner Freizeit rausholen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

In den eingesetzten Einrichtungen war ein gutes Arbeiten möglich

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Zu Beginn war es eine sehr gute Kommunikation, dies änderte sich nach meiner Kündigung, bis zur Sperrung meiner Handynummer. E-Mails wurden nicht mehr beantwortet.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

In den eingesetzten Einrichtungen gut.

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