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Dinkelacker-Schwaben 
Bräu 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dinkelacker-Schwaben Bräu die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dinkelacker-Schwaben Bräu
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dinkelacker-Schwaben Bräu
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Schaffe schaffe, Häusle baue - hier ist man noch stolz auf unbezahlte Überstunden

Auch das Klischee der geizigen Schwaben wird (über)erfüllt:
- vom "obligatorischen Obstkorb" träumt man hier - der Kaffee kostet sogar 50 Cent (natürlich mit der guten Ja-Milch)!
- Geschäftsreisende nächtigen in Jugendherberge
- Budget für die Waschanlage für den Dienstwagen ist auf 50 € pro Jahr begrenzt
- Haustrunk kostet (und ich meine nicht das Pfand)

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1,0
Kommunikation

kommuniziert wurde zwar, nur leider zum Nachteil aller sehr lückenhaft

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1,0
Work-Life-Balance

unbezahlte Überstunden werden erwartet ("...in 38 h wirst du das nicht schaffen...")

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2,0
Vorgesetztenverhalten

stets bemüht, in manchen Themen sollte aber vielleicht auch mal die eigene Einstellung hinterfragen

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3,0
Interessante Aufgaben

spannende & anspruchsvolle Themen, allerdings in einem "interessanten" Umfeld

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