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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dinova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dinova
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dinova
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Überlegt handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite Kollegen, familiäres Arbeitsklima, Anerkennung für geleistet arbeit. Kurz gesagt für mich stimmt alles in diesem Unternehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es auch mal da Punkte die nicht ganz funktionieren. Im großen und ganzen werden wir immer informiert wenn was ansteht oder etwas geändert wird. Die Kommunikation mit dem innendienst funktioniert reibungslos und die leute sind immer freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jetzt 29 und arbeite fast drei Jahre im Unternehmen. Habe davor in 4 anderen Firmen und Unternehmen gearbeitet, hauptsächlich im Handwerk. Eins kann ich klar sagen: Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist mir so noch nie passiert. Bessere Kollegen könnte ich mir nicht wünschen. Egal ob Chef, Vertriebsleiter oder Außendienstkollegen. Wir reden alle auf Augenhöhe und respektieren jeden. 

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin im Außendienst und jeder, der diesen Job jemals gemacht hat, weiß, was das bedeutet und mit sich bringt. Ich persönlich empfinde aber auch mal länger zu arbeiten als nicht schlimm. Ich will ja auch vorwärtskommen. Das heißt Ackern. Das mache ich aber sehr gerne bei Dinova und werde auch reichlich anerkannt und geschätzt. In dieser Firma ist keiner einfach eine Nummer. Jeder Mitarbeiter ist für unseren Geschäftsführer wichtig, egal ob Innendienst, Vertrieb oder Produktion! 

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über unseren Geschäftsführer kann ich nur Gutes sagen. Jemand, der etwas von dem versteht, was er tut, und auch das, was seine Mitarbeiter sagen, zu Herzen nimmt und damit arbeitet. Ich persönlich könnte mir keinen besseren Chef vorstellen. Ich und viele andere wünschen uns, dass er noch lange unser Chef bleibt. Ein gutgelaunter, mit Power erfüllter Mann! 

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job im Vertrieb ist vielseitig und oft aufregend. Die Aufgaben sind klar und strukturiert. Dass nicht immer alles zu 100 % laufen kann, wissen wir und auch unsere Vorgesetzten. Aber egal was ansteht, wer Hilfe braucht, dem wird auch geholfen. 

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