12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja - sollte jeder selbst entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein paar Kollegen sind schon klasse, die haben den Tag etwas erträglicher gemacht
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen sollten die Mitarbeiter mehr Wertschätzen - Siehe die hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre etwas gedrückt. In manchen Abteilungen wird kaum gesprochen
Image
in der näheren Umgeben von Schillingsfürst ist das Image der Firma bekannt.
Work-Life-Balance
Stunden wurden jetzt reduziert, Homeoffice ist nicht gewollt. Überstunden können nur in den jeweiligen Monat genommen werden - Monatsübergreifend verfallen die Plusstunden, die Minusstunden bleiben natürlich stehen
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsverfahren wird viel versprochen, aber sehr wenig bis Garnichts eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach wird den Mitarbeitern in der Fertigung viel zu wenig gezahlt, für die Arbeit die Sie leisten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt nicht so berauschend - Viele kämpfen für sich alleine
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren und erfahrenen Kollegen müssen hier wirklich viel leisten!!!
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Man hat die wichtigen Grundlagen um Arbeiten zu können. Das neuste vom neusten ist es nicht, aber ausreichend
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre. Wenn etwas falsch gelaufen ist, wird die Schuldfrage leider von Abteilung zu Abteilunge geschoben, ohne sinnvolle Lösungsansätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der sich weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neu Maschinen
Tankgutscheine
Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle sorgen für ein gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Es mach Spaß hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Sehr flexibel mal früher gehen oder später kommen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Neue Maschine und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Ist gut allerdings bringen andere Abteilungen manchmal etwas Unruhe rein.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Junge Führung war bei meinem vorherigen Arbeitgeber viel schlechter.
Arbeitsbedingungen
Sehr guter neuer Maschinenpark.
Es wird sich weiter Gedanken über die Zukunft gemacht.
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein insgesamt aber gut.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance.
Erfahrene Mitarbeiter müssen mehr leisten als neue Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Viel Investitionen in neue Maschinen.
Sehr gut weiter so
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich den Arbeitstag frei einteilen, welche Arbeit man zu erst machen möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter werden nicht gehalten (kommt ja eh der nächste )
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen machen einen das Leben während der Arbeit etwas schwer. wenn man dazu noch niciht gemocht wird, hat man gleich verloren
Image
Die Außenbild der Firma Dinzl ist nicht besonders gut, was zum großen Teil auch sehr berechtigt ist.
Ruf ist bekannt, wird aber nicht daran geändert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit kann man seinen Tag besser planen. Homeoffice ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man eingearbeitet ist, hat man seinen Job zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Lohnerhöhnung sind nicht drin
Gehalt/Sozialleistungen
viele Mitarbeiter verdienen zu wenig, obwohl sie klasse arbeit leisten. Lieber wird davon eine neues Auto gekauft
Kollegenzusammenhalt
Man hat nur seinen Kleinen Kreis, die sich untereinander helfen. Ich vergleich es immer gerne mit einer Highschool XD Wenn man dich nicht leiden kann, gehst du unter
Umgang mit älteren Kollegen
man holt sich gerne Rat von unseren älteren Kollegen
Kommunikation
an der Kommunikation muss hier wirklich gearbeitet werden. Es werden keinerlei Infos weitergeben, man muss sich vieles immer zusammen suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber in der Region Rothenburg/Schillingsfürst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut - einige unzufriedene Kollegen trüben das Bild etwas
Work-Life-Balance
40-Std.-Woche in der Administration
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise nicht vorhanden. Kommt wie überall auf die Person an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Beispiel wie es nicht laufen sollte .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Der Umgang mit Mitarbeitern . Aufgaben werden nicht direkt sondern durch dritte Personen weitergegeben . Da man die Konfrontation scheut .
Auf direkte Fragen bekommt man so gut wie nie antworten , auch nach mehrmaliger Erinnerung .
Azubis werden teilweise als günstige Arbeitskräfte in der Produktion eingesetzt , diese arbeiten haben so gut wie nichts mit der Ausbildung zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und ehrlicher Umgang . Nicht immer alles weg intonieren . Die Mitarbeiter ignorieren.
Image
Das image in der näheren Umgebung ist katastrophal. Der Slogan ordnungstechnik entspricht 0,00 %
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen , aber nichts eingehalten .
Umgang mit älteren Kollegen
Man nutzt die Position aus , das diese in hohem Alter wenig Alternativen haben . Keine Rücksicht . Nur die Prozente zählen .
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter unterstütze mich wie er konnte . Da die Abteilung dementsprechend auf den Abstellgleis stand . War es ein Kampf gegen Windmühlen .
Arbeitsbedingungen
Teilweise Katastrophe, man versucht aus .... gold zu machen . Bekannte Probleme werden einfach ignoriert .
Kommunikation
Ist nicht wirklich vorhanden . Man kämpft gegen Windmühlen .
Interessante Aufgaben
Bildlich gesprochen , soll man aus einen Fiat 500
Mit Luft und liebe einen Ferrari bauen .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kommunikation
Guter Schichtführer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe im Neubau am Bahndamm gearbeitet.Die Atmosphäre ist gut.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Im Kühlschrank gibt es Bier für die Pause oder auch manchmal während.
Vorgesetzte kontrollieren fast nie die Lage.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ohne meine Kollegen wäre ich längst nicht mehr dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen die nicht gehalten werden
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Kommunikation
Komminikation mit Vorgesetzten ist ein Chaos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War für mich ein super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breitaufgestelltes Unternehmen (Metallverarbeitung, Logistikdienstleistung, Automobilbranche)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dinzl Ordnungstechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dinzl Ordnungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dinzl Ordnungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.