26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 12%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Dank gilt der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Lösungen. Man muss nur miteinander reden. Und das klappt meistens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Außer den Umbaumaßnahmen und Neuerungen sollten die Mitarbeiter etwas mehr in den laufenden Prozess eingebunden werden. Informationen und Vorhaben wecken Interesse und lassen unnötige Fragen und Spekulationen erst garnicht aufkommen. Auch sollten Vorschläge der Mitarbeiter angehört und diese mehr in die Planung einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer etwas zu verbessern. Man muss nur darüber reden und selbst mit anpacken.
Image
Es gibt immer schwarze Schafe. Ob ihre Unzufriedenheit immer mit der Firma zu tun hat, bleibt fraglich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird eingehalten und Überstunden werden, wenn sie denn notwendig sind, bezahlt, oder können genommen werden. Urlaub wird, wenn er rechtzeitig eingereicht wurde und mit Rücksprache der Kollegen, gewährt. Feierliche Anlässe werden ebenfalls, ohne dabei Kosten zu scheuen, ordentlich begangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer zusätzliche Aufgaben übernimmt, bekommt auch die Möglichkeiten zu Schulungen und Seminaren. Qualifikationen sind jedermanns Vorteil.... Man muss eben auch mal die richtigen Personen darauf ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für wesentlich schwerere Arbeitsplätze weniger Lohn in anderen Firmen. Soweit es dem Unternehmen möglich ist, werden zusätzliche Vergütungen eingebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und dementsprechend von Firmen abgeholt und entsorgt. Die Medien, wie Wasser, Abwasser und andere Produktions- und Verpackungsabfälle werden ebenfalls unter Beaufsichtigung und dementsprechenden Standarts entsorgt. Es wird sich bei der Herstellung stets um neue Möglichkeiten und Verfahrensweisen bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist soweit ganz gut. Natürlich gibt es immer ein paar Quertreiber,die es zu ermahnen gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann, wenn man den Respekt und Aufrichtigkeit bewahrt, viel von seinen älteren Kollegen lernen. Ihr Wissen ist unbezahlbar.
Vorgesetztenverhalten
Mit den richtigen Worten ist auch hier ein gutes Auskommen.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit und Arbeitsschutz werden ernst genommen. Arbeitsplätze und Mittel den jeweiligen Arbeitsbereichen und Vorschriften angepasst.
Kommunikation
Wer den Weg zur Kommunikation nicht sucht, braucht auch kein Verständnis erwarten.
Gleichberechtigung
Jeder in diesem Unternehmen wird nach seinen Fähigkeiten, Qualifikationen und Können eingesetzt und auch dementsprechend behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer sich mit Material, Werkzeugen Maschinen und dem Produktionsablauf beschäftigt, wird erkennen, dass es auch hier interessant und nicht langweilig wird.
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Läuft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Obst und Wasser kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen aus der Führungsetage interessiert scheinbar irgendwas. Sonst würde man doch täglich in den wertschöpfenden Abteilungen zugegen sein, oder?
Verbesserungsvorschläge
Nicht versprechen, bevor etwas besprochen ist.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist vorhanden- die Chefetage lässt sich selten in der Fertigung sehen.
Image
Keins, aber das ist auch egal.
Work-Life-Balance
Rollende Schichten schliessen das eigentlich immer aus.
Karriere/Weiterbildung
Als Arbeiter aussichtslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt. Nicht mehr und nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Unterm Volk gut.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist recht hilf-/ machtlos. Fachkräftemangel, mangelnde Bereitschaft überhaupt zur Arbeit und gefühlt keine Unterstützung durch das Top- Management. Daher kann man verstehen, dass die direkten Vorgesetzten manchmal gereizt sind- ob wohl die Werker i.d.R. nicht an der Misere Schuld sind.
Arbeitsbedingungen
Nur alte Ausrüstungen laufen. Neues bekommt man nicht in Gang und die Führungskräfte interessiert's halt auch nicht.
Kommunikation
Unter der Belegschaft ok. Was den Weg des Konzerns betrifft, erfährt man absolut nichts.
Interessante Aufgaben
Serienfertigung ist nicht abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeden Tag eine Herausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nutzt Mitarbeiterpotential zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die zu Grabe gewirtschaftet wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und die pure Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Einsicht bevor es endgültig zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste. Vorgesetzte sorgen stets für schlechte Atmosphäre.
Image
Außerhalb des Unternehmens miserabel und selbst verschuldet
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Mitarbeiter müssen ein zu grunde gerichtetes 4-Schicht System mit letzter Kraft am Leben erhalten. Urlaub wird verwehrt und Überstunden als Firmenkapital gewertet, welches dem Mitarbeiter nur selten zusteht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind leere Versprechungen und Karriere kann man dort nur mit viel Zuspruch der Geschäftsleitung machen
Gehalt/Sozialleistungen
Wörter wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw. sind Fremdbegriffe. Gehalt ist jenseits aller Vorstellung wie schlecht es eigentlich gehen könnte. Wenn der Mindestlohn nicht wäre würde man ohne mit der Wimper zu zucken sofort weniger bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht und die Umwelt ist vollkommen egal
Kollegenzusammenhalt
So gut wie kaum noch vorhanden. Mitarbeiter werden gezielt durch Führungsebene in die Irre geleitet und gegeneinander aufgehetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird egal welches Alter bis zum aller Letzten ausgeblutet
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Keinerlei Einsicht über die Belange der Mitarbeiter. Sind dafür eingestellt noch mehr Feuer ins Öl zu gießen.
Arbeitsbedingungen
mittlerweile miserabel
Kommunikation
Area 51 ist eine Kindergarten gegen diese Firma. Null Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Das Wort müsste der Führungsebene erst einmal erklärt werden
Interessante Aufgaben
gibt es hier nicht und wird es nie geben
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Hab was anderes gefunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann man nicht alles aufzählen
Verbesserungsvorschläge
in der heutigen Zeit ankommen
Arbeitsatmosphäre
Wird monatlich schlechter
Image
null
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Sozialleistungen
weniger wäre illegal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei den Bedingungen (Lohn), denkt man nicht darüber nach wie es anderen geht, man muss erst mal an sich selbst denken
Kollegenzusammenhalt
wird auch schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
sind fast nur ältere
Vorgesetztenverhalten
man hat jetzt jemanden eingestellt, der in anderen Firmen gehen musste...., nun gehen auch hier die Leute......, vielleicht denkt man mal darüber nach
Arbeitsbedingungen
nicht zeitgemäß
Kommunikation
keine
Interessante Aufgaben
keine
Gleichberechtigung
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Unter aller Kanone
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Achtung den Operator gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Der lässt sich nicht sagen
Arbeitsatmosphäre
Mies
Image
Mies
Work-Life-Balance
Mies
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mies
Kollegenzusammenhalt
Mies
Umgang mit älteren Kollegen
Mies
Vorgesetztenverhalten
Mies
Arbeitsbedingungen
Mies
Kommunikation
Mies
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Null
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Ungenügende Bezahlung und Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts ist alles ungerecht man wird nur ausgenutzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was man sich denken kann
Verbesserungsvorschläge
höhere Löhne und leistungsgerechte anforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewewertund DIODES Neuhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gerechte Lohnzahlung
es kann nicht sein das manche nach 5 Jahren einen Prämie bekommen und andere die schon ewig hier sind und nicht gerade ein rundes Jubiläum haben gehen leer aus
Arbeitsatmosphäre
Die faulen Kollegen werden genauso behandelt wie die die arbeiten wollen
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Operatoren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nun, viel Gutes gibt es nicht zu berichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Plakate reichen nicht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Irgendwas unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geiz ist GEIL, ich arbeite in einem richtig geilen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weltfremd und Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung was falsch läuft, kurzfristig etwas daraus lernen und einen Neuanfang mit zeitgemäßen Arbeits- und Lohnbedingungen
Arbeitsatmosphäre
keiner hat mehr Lust, statt etwas zu verbessern , werden immer neue Baustellen geschaffen ..... "Die unendliche Geschichte" könnte hier noch etwas lernen, was unendlich wirklich bedeutet
Image
nach AUßEN mehr als nach INNEN
Work-Life-Balance
schlimmer geht nicht, wer sich anstrengt, den wird der Urlaub oder freie Tage gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist man findet eine andere Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
wird regelmäßig und pünktlich gezahlt, aber nur in kleinst Menge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, wir haben schon Mülltrennung eingeführt
Kollegenzusammenhalt
mit einigen kommt man gut klar, aber leider gibt es auch "besondere Persönlichkeiten"
Umgang mit älteren Kollegen
die werde gebraucht um die Firma am leben zuhalten
Vorgesetztenverhalten
sind meist selbst überfordert
Arbeitsbedingungen
müssten verbessert werden, man sieht nicht was falsch läuft ( das sind auch die Gründe, warum keine neuen Mitarbeiter/in anfangen)
Kommunikation
es interessiert keinen
Gleichberechtigung
manche sind gleicher als andere
Interessante Aufgaben
ja, das arbeiten in einen Museum bringt jeden Tag eine neue Überraschung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diodes Zetex Neuhaus durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Diodes Zetex Neuhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diodes Zetex Neuhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.