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Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz engen Zeitfenstern und hohem Arbeitsaufkommen ist der Umgang der Kollegen freundlich, hilfsbereit und unterstützend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es "knirscht" immer mal irgendwo, dennoch ist die Kommunikation der Vorgesetzten wertschätzend und fördernd.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann auch nicht mit jedem, aber wir ziehen im Team an einem Strang!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt für mich als Teilzeit-Mutter

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bemüht, ehrlich, zielführend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und fordernd

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