Traumjob bei einem klasse Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr persönlicher Umgang
-Spaß am Arbeiten, wegen Freiheiten beim Arbeiten und interessanten Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Da die Arbeitslage für das Unternehmen sehr gut aussieht, sind auch die Mitarbeiter alle sehr stark eingespannt. Eine bessere Arbeitsplanung und Struktur würde die Produktivität steigern.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen und Chefs ist man in sehr engem Kontakt und kann auf kurzem Dienstweg schnell agieren, da eine sehr persönliche und familiäre Beziehung herrscht. Das fördert enorm das Arbeitsklima.
Kommunikation
Viele Fragen können direkt mit dem zuständigen Mitarbeiter oder der Geschäftsführung geklärt werden. Um die nötigen Informationen zu erhalten, wird aber ein gewisses Maß an Selbstinitiative erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege hat seine Stärken und Schwächen. Wenn man die Kollegen so annimmt, wird ein sehr guter Kontakt untereinander aufgebaut. Mit diesen Kollegen zu arbeiten, ist eine Freude.
Work-Life-Balance
Urlaubstage können flexibel genommen werden. In besonderen Situationen, wie aus familiären Gründen oder spontanen privaten Ereignissen, ist hier auch ein hohes Maß an Spontanität der Geschäftsführung zu sehen, was klasse ist. Zwar sind die Arbeitszeiten in der Regel bis zum späten Nachmittag, aber auch hier hat man die Freiheit, an dem einen Tag früher zu gehen und an dem anderen länger zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten lange Zeit einige Kollegen, die schon etwas älter waren. Der letzte ist vor kurzem gegangen. Da unsere Tätigkeit und Branche sehr modern und technisch ist, wundert es mich auch nicht, dass nicht viele ältere Menschen sich hier nach einem Job umschauen. Generell steht aber nichts dagegen ältere Kollegen einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Zwischendurch hätte man schon gerne neuere Technik, aber aus diesem Grund wird von seiten der Geschäftsführung gerade die meiste Hardware gegen feinste Technik ausgetauscht.
Karriere/Weiterbildung
Von der Geschäftsführung werden nur sehr spärlich Weiterbildungen oder Schulungen angeboten, was vermutlich mit der hohen Last an Aufträgen, die tätig anhält zusammenhängt.
Trotzdem kann auch hier aus Eigeninitiative rausgesucht werden, welche Weiterbildungen und Schulungen dem Unternehmen weiterhelfen und dem Unternehmensziel fördern. Einige Male wurden diese dann auch akzeptiert.