Unternehmen mit großer Geschichte, aber destruktivem aktuellen Management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleginnen und Kollegen.
Wasser und Obst gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zukunftspläne oder Ziele zu haben.
Unklarheit und schnelle Änderungen.
Zu denken, dass man alles weiß!
Grobheit und Demotivation.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführungswechsel!
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Im Vergleich zur nahen Vergangenheit ist das Personal weniger geworden und die Aufgaben werden einfach verteilt, um Gehälter zu sparen. Das führt zu mehr Aufgaben und ständigem Druck auf die verbleibenden Mitarbeiter.
P.S.: Die Gesamtzahl der Mitarbeiter ist nicht gesunken, weil mehr Mitarbeiter für das Controlling und das Marketing eingestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt nur in eine Richtung, von oben nach unten. Man darf keine andere Meinung haben, sonst wird man sofort als negativ angesehen und bekommt manchmal unangenehme Dinge zu hören.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist das Einzige, was den Zusammenbruch verzögert. Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Work-Life-Balance
Derzeit nicht gut, denn man nimmt den Stress und das schlechte Gefühl mit nach Hause. Das beeinflusst die Atmosphäre zu Hause und den Seelenfrieden.
Vorgesetztenverhalten
Die guten oder sogar "normalen" Abteilungsmanager haben das Unternehmen bereits verlassen. Die verbleibenden sind nur noch Diener ohne jegliche Führung. Man sollte keine Unterstützung oder Schutz erwarten!
Arbeitsbedingungen
Man muss in der Lage sein, mit Demotivation zu arbeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen versucht derzeit, auch hierdurch Einsparungen zu erzielen.
Image
Das strahlende alte Image verblasst, weil die Kundenbetreuung nicht mehr im Vordergrund steht und weil seit Jahren keine Weiterentwicklung der Anlagen und der Technologie erfolgt ist, so dass Diosna weit hinter der Konkurrenz zurückliegt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass DIOSNA Ihnen negativ in Erinnerung geblieben ist.
Wir haben Ihre Kritikpunkte besonders in Bezug auf Kommunikation und Weiterbildung aufgenommen.
Wir sind stehts bestrebt alle Mitarbeiter einzubinden und mitzunehmen, in dem wir regelmäßig Mitarbeiterversammlungen abhalten und Neuigkeiten auf diversen Wegen kommunizieren.
Weiterhin arbeiten wir aktuell an der Fertigstellung der DIOSNAcademy, welche Ihren Fokus auf gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter legen wird.
Es freut uns, dass Sie die Arbeit mit den Kollegen unseres DIOSNA-Teams sehr wertgeschätzt haben und in guter Erinnerung behalten.
Wir möchten auch Ihnen gerne einen persönlichen offenen Austausch anbieten, um Ihre Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen.
Alternativ können Sie Ihre Vorschläge auch anonym über die „Tell us“-Funktion unserer Website mitteilen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die weitere Zukunft.
Ihre DIOSNA-Personalabteilung