Es ist noch Potential nach oben offen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und der Zusammenhalt vieler Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance aufzusteigen im Unternehmen. Keine Weiterbildungen.
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Man wird immer klein gehalten. Der Freizeit Ausgleich nach mehreren Wochen Auslandsaufenthalt.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Leute sich weiterbilden!! Nicht jeder möchte immer auf der gleichen Stelle stehen im Unternehmen, besonders die Servicetechniker. Es gibt Menschen die haben auch Ziele und Träume im Berufsleben.
Ein faires Freizeit Ausgleichs System für die Leute, die freiwillig 4 bis 6 Wochen im Ausland sind. 1 Tag ist zu wenig!
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend. Es wird immer nur Druck aufgebaut und soll nur arbeiten und nicht nachdenken. Es ist einfach angespannt und macht keinen Spaß mehr.
Kommunikation
Leute kommunizieren hauptsächlich über Emails, obwohl sie nicht mal 2m auseinander sitzen. Arbeitsplanung für größere Einsätze ist eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Wenn man 4-6 Wochen im Ausland ist für ein größeres Projekt darf man, wenn man Glück hat nach der Heimkehr einen Tag zuhause bleiben. Das ist sehr traurig das man betteln muss. Privatleben gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
An sich gut, aber ist verbesserungswürdig. Viele nutzen ihre Macht aus um unnötig Druck auszuüben und um zu beweisen das sie einfach am längeren Hebel sitzen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Für jeden ist etwas dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Planung könnte verbessert werden. Es sollte einem mehr Zeit gegeben werden um sich auf größere Projekte vorzubereiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte schlechter sein, könnte aber auch besser für dass was man im Service macht. Es ist nicht fair das Leute im Büro das gleiche bekommen wie die Servicetechniker.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht! Es wird einem keine Chance geboten sich zu entwickeln. Es kommt einen so vor, als wenn probiert wird einen am aufstehenhindern. Wenn man sich für etwas interessiert und man fragt an ob man sich in den Bereich weiterbilden könnte denn wird nur gesagt,,dafür werden andere Leute bezahlt... willst du jemanden den Job weg nehmen? Abteilung übergreifendes arbeiten gibt es nicht. Weiterbildung das a und o. So hält man keine Leute. Es werden immer ausreden gesucht, damit man sich nicht Weiterbilden kann.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, aus welcher wir offene Kritikpunkte insbesondere zum Thema Weiterbildungen im Kundendienst und interne Aufstiegsmöglichkeiten entnehmen können.
Wir arbeiten aktuell am Aufbau der DIOSNAcademy, die Ihren Fokus auf Schulungen und Weiterbildungen für jede Berufsgruppe legen wird. Auch im Bereich Kundendienst wird dieses Angebot verfügbar sein.
Ebenfalls begrüßen wir interne Bewerbungen und freuen uns ausgeschriebene Stellen durch interne Mitarbeiter zu besetzen. Wenn Sie konkrete Veränderungswünsche haben, sprechen Sie gerne direkt die Personalleitung an.
Wir möchten auch Ihnen gerne einen offenen Austausch anbieten, um Ihre Kritikpunkte weiterauszuführen.
Alternativ können Sie auch über die „Tell us“-Funktion unserer Website Kontakt aufnehmen und detailliertere Informationen und Vorschläge anonym mitteilen.
Dass Sie Ihre Arbeit als abwechslungsreich wahrnehmen und die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen schätzen, freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und würden uns über einen offenen Austausch sehr freuen.
Ihre DIOSNA-Personalabteilung