4 Mitarbeiter:innen, die bei Dipl. Berging. Heinz Knust eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Dipl. Berging. Heinz Knust als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ausbildung ohne Gründe vom Arbeitgeber beendet
2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inventur am Wochenende mit zwei mal 10 Stunden wird nicht vergütet
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dipl.-Berging. Heinz Knust in Herne gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sekretärin des Dream Teams, welche so eine gute Seele ist und die sich mehr um die Azubis gekümmert hat, als das Dream Team selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese erzeugte Angst, dass jede Schicht deine letzte sein könnte. Das Dream Team gibt jungen Menschen die Chance, machen einem bei dem Vorstellungsgespräch klar das man eine Familie ist .. jedoch habe ich nix von Familie gemerkt. Man macht gute Miene zum bösen Spiel. Das Dream Team kennt keine skrupel.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Azubis eingegangen werden und man sollte nicht jedem Mitarbeiter alles glauben, weil sie selber Angst um ihre Stelle haben und alles dafür tun würden um dich rauszuekeln.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Neben mir gab es noch 7 weitere Azubis und es kamen immer mehr dazu. Man versucht das Unternehmen sehr günstig zu führen. Hire&Fire as it's best.
Karrierechancen
Nichts von mitbekommen, also denke eher nicht.
Arbeitszeiten
Waren an sich ok.
Ausbildungsvergütung
Zwar pünktlich jedoch wird man untertariflich bezahlt. Viel zu viel Arbeit für wenig Lohn.
Die Ausbilder
Wenn man die falschen Ausbilder bekommt die einen in den Rücken fallen, anstatt dir zur helfen, dann überlebt man leider nicht lange.
Spaßfaktor
An sich hat es wirklich Spaß gemacht, jedoch nahm die Hire&Fire Politik sämtliche Motivation und man hatte eher Angst als Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren breit gefächert und man hatte immer was zu tun, jedoch sind die Büros so was von 70er und wirken ziemlich leblos. Es gab aber für uns Azubis viele Schulungen, welche sehr interessant waren.
Variation
Aufgaben waren so ziemlich gleich und man kämpfte sich regelrecht durch um den gewünschten Profit zu erzielen damit das Dream Team zufrieden war. Ganze Zeit in einer Abteilung gewesen, während andere Azubis durchgewechselt wurden.
Respekt
Gab's mir gegenüber leider nicht. Ich war halt ein Azubi.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dipl.-Berging. Heinz Knust GmbH in Herne absolviert.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Dipl. Berging. Heinz Knust durchschnittlich mit 2.8 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden Dipl. Berging. Heinz Knust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Dipl. Berging. Heinz Knust als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.