Guter Arbeitgeber mit großem Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die einzelnen Mitarbeiter ein und fördert ihre Stärken. Trennt euch von Bremsen und Blockierern, diese trüben die Stimmung stark. Ihr habt gute Mitarbeiter, schenkt Ihnen mehr Vertrauen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, aber das ist ja in fast jeder Firma so. Aber es finden regelmäßige Werksversammlungen und Betriebsversammlung statt und es gibt ein Intranet, was schon von einem hohen Informationsgrad zeugt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in der Firma Wissensträger und Treiber, aber ebenso viele Blockierer. Wenn man zu den richtigen Leuten einen guten Draht findet, entstehen super Teams.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitarbeitszeit mit Kernzeiten. Die Zeiterfassung läuft minutengenau. Angesammelte Mehrstunden können abgesetzt werden. Übermäßige Überstundenbereitschaft wird nicht gefördert. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Vorgesetzte. Wer gute Arbeit leistet, wird auch von seinem Vorgesetzten geschätzt und unterstützt, der Rest wird geduldet bzw. ausgehalten.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es auf die Abteilung an. Es gibt monotone bis abwechslungsreiche Aufgaben, auch im Projektgeschäft. Alles in allem stehen alle Türen für die persönliche Entwicklung offen.
Arbeitsbedingungen
Neues Verwaltungsgebäude mit Top-Ausstattung und moderner Technik, kostenlos Kaffee, Tee, Wasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist bemüht gerecht zu entlohnen. Aber jeder ist seines Glückes Schmied. Wem das Gehalt zu wenig ist, der hat nicht gut verhandelt. Ebenso gibt es eine Umsatzbeteiligung sowie jährliche Gehaltsanpassungen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Vorteile, die man woanders erst einmal bekommen muss.
Image
Teilweise ist der Ruf schlechter als die Realität, siehe auch andere Bewertungen hier. Schätzt, was ihr hier habt, woanders ist es nicht besser, ganz im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Türen offen. Man muss nur willens sein, zu leisten. Schulungen könnten mehr angeboten und genehmigt werden, hier besteht Nachholbedarf.