Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nozar Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wachstum heißt, dass die gewollte Kommunikation manchmal nicht perfekt mithalten kann, aber wo ist die Kommunikation schon perfekt.
Bei den Kollegen:innen herrscht eine sehr gute Stimmung. Respektvolles Zusammenarbeiten und ein stark ausgeprägter Teamgeist wird hier täglich gelebt. Selbst in stressigen Situationen herrscht immer gute Stimmung und Humor. Selbst wenn einem Mal die gute Laune vergeht warten um die nächste Ecke schon die neusten News, ein netter Kollege oder eine neue Aufgabe, sodass es kaum möglich ist schlecht drauf zu sein. Das Lager war hier definitiv mein Highlight! Fazit: Ich hatte noch nie so tolle Kollegen und Kolleginnen.
Es gibt Gleitzeit und jeder kann seine Arbeitszeit so einteilen, wie er es möchte. Auch für das Homeoffice ist man technisch super ausgestattet, sodass man flexibel überall arbeiten können. Die Vereinbarkeit von Familie und Job ist gegeben und auch spontane private Termine sind meistens kein Problem. Jobbrad, Beiträge zur Altersvorsorge, Corporate Benefits, Obst und Getränke, Weiterbildung, Homeoffice und mehr… all das gehört zur Firmenkultur.
Immer ein offenes Ohr, auch für Privates. Flache Hierarchien und Respekt vor allen Mitarbeitern gibt es, unabhängig von deren Positionen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig; besonderer Fokus wird auf die eigenen Stärken und Interessen gelegt. Jeder Tag ist anders und das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter.
Kompetente Kolleginnen und Kollegen, fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander