2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Verbesserungsvorschläge
Gleicherechtigung.
Und wenn Arbeitnehmer ihn auf etwas ansprechen, keine leeren Versprechungen sondern auch mal umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ist leider nicht vorhanden. Es schaut niemand über seinen Tellerrand hinaus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe für Mitarbeiter und Mandanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Was macht er überhaupt richtig?
Arbeitsatmosphäre
Schreckliches Arbeitsklima. Starke Hierarchie-Verhältnisse. Man fühlt sich unwohl
Image
Wie schon oben beschrieben: Arbeiten im Wohnzimmer. Alles alt und ekelhaft. Auch sehr kalt, weil die Heizung im Flur ausgestellt wird
Work-Life-Balance
Schrecklich. Man nimmt das von der Arbeit mit nachhause. Muss sich rechtfertigen, wenn man seine Überstunden abfeiern will.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die gezahlt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Man kriegt aber nur mehr wenn man das Gespräch sucht und mit Kündigung droht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist der Chef auf jeden Fall dabei. Es wird nur das nötigste gekauft und gedruckt. Bloß nicht zu viel verschwenden. Aber eher wegen dem Geld anstatt der Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Auch nur mit 1-2 Kollegen möglich. Die, die länger dort arbeiten sind egoistisch und schauen nicht über den Tellerrand hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Beobachtet einen durch Glastüren und belauscht einen. Bleibt länger vor der Tür stehen.
Sonst ist er oft laut und natürlich weiß er alles besser. Mitarbeiter sind immer die Blöden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen Sind schrecklich. Wir arbeiten in dem Wohnzimmer der Mutter vom Chef. Wir haben nur Filterkaffee und sonst gibt's nichts. Wasser auffüllen geht nur in der Pause. Man friert, wenn man zum Drucker muss, da die Heizung dort ausgestellt wurde.
Wenn es Gebäck oder Kuchen gibt, müssen wir den in der Pause alle zusammen essen und miteinander reden.
Kommunikation
Nur mit den "Lieblingskollegen" möglich. Andere Mitarbeiter sind nur egoistisch und denken nur an sich.
Gleichberechtigung
Es gibt 2 Etagen. Die Etage beim Chef wird bevorzugt. War schon immer so und wird auch so bleiben.
Interessante Aufgaben
Ist ein interessanter Beruf. Da kann man nicht viel falsch machen.
Da Azubis schon alles machen müssen, kann es neben dem ganzen Stress auch interessant sein.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dipl. Kfm. Martin Deppisch durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dipl. Kfm. Martin Deppisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dipl. Kfm. Martin Deppisch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.