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Unternehmenskultur

Lübeck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dipl.Kfm Jan Potlitz Steuerberater vBP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dipl.Kfm Jan Potlitz Steuerberater vBP
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dipl.Kfm Jan Potlitz Steuerberater vBP
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gern in dieser Kanzlei und freue mich jeden morgen auf die netten Kollegen und meine interessanten Aufgaben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben einem regelmäßigen/monatlichen Mitarbeitertreffen zu neuen steuerlichen Themen, Kanzleiinternas werden Anregungen und Lösungen auch auf dem kurzen, direkten und schnellen Weg gefunden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann jederzeit auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen. Auch in Zeiten mit Termindruck kann ich mich auf sie verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro mit Gleitzeit ist eine Kernzeit zwar geregelt, dennoch sprechen wir Kollegen uns untereinander ab. So können wir wunschgemäß in Urlaub gehen und pünktlich Feierabend machen. Termindruck kommt manchmal nur vom Amt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Chef steht hinter seinem Personal. Bei Konflikten werden Lösungen gemeinsam gefunden. Einen Schuldigen gibt es nicht. Lob wird direkt ausgesprochen. Ein böses Wort habe ich von meinem Chef noch nie gehört. Sein Motto "Für alles gibt es eine Lösung."

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe und lebe meinen Beruf in meiner Arbeitszeit.
Meine Arbeitswünsche (welche Mandanten, welche Aufgabengebiete) kann ich mir in dieser Kanzlei aussuchen. In meinen Wünschen zur beruflichen Weiterbildung werde ich voll und ganz von meinem Chef unterstützt.

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