Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diprocon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über kleine Fehler schaut man weg und man kann miteinander lachen.
Arbeitszeiten sind flexibel. Es ist einem selbst überlassen wann man am Tag arbeitet. Nicht die abgearbeitete Zeit ist im Vordergrund, sondern die erbrachte Leistung bzw. die Ergebnisse.
Sehr entspannt. Oft vergaß man, dass man den Vorgesetzten vor sich hat. Man empfand also weder Druck noch irgendein Gefühl sich umstellen zu müssen.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und für jedes Individuum maßgeschneidert. Das schöne war, das jeder für seine eigenen Aufgaben verantwortlich war und man somit bessere Chancen hatte, Verantwortung zu tragen und entscheidende Beiträge für den Betrieb zu leisten.
Sehr freundschaftlich und auf einer flachen Hierachie