Sucht ihr ein Job mit reflektierten Vorgesetzten und Wertschätzung? Dann sucht nicht bei dieser Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß das unter der ganzen Dramawolke ein netter Mensch stecken könnte und wünsche der Person besser gesagt den Personen das dieser irgendwann ans Tageslicht kommt.
Meine Kolleg:innen waren großartig und die sind auch der Grund das ich dort viel zu lange gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich darauf bin ich jetzt ausreichend eingegangen, ich möchte ja nicht auch noch zum Mobber werden.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion.
Respekt.
Wertschätzendes Verhalten.
Kritikfähigkeit.
Augen auf bei der Personalwahl wenn es um die Betreuung des Verkaufspersonal geht.
Über impulsive Taten/Antworten lieber nochmal ne Sekunde länger nachdenken...solche Dinge bleiben im Gedächtnis.
Unangenehme Gespräche selbst führen und nicht führen lassen von Menschen die kein/wenig Feingefühl haben...ist nicht sehr authentisch.
Buchtip: "Führung: Feedback auf Augenhöhe" von Daniel Goetz & Eike Reinhardt
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines kleinen Teams war die Stimmung voller Wertschätzung und Liebe. Von "oben" war das leider viel zu oft nicht der Fall.
Kommunikation
Die impulsiven "Antworten" von oben sind einer der Hauptgründe wieso ich da nicht mehr arbeite. Vieles wurde auch gar nicht oder schlecht bzw extrem kurzfristig kommuniziert. Verwunderung trat dann immer auf wenn Dinge nicht erledigt wurden auf die man uns im Zweifelsfall gar nicht hingewiesen hat.
Vorgesetztenverhalten
Geschenkte Luxusgüter sind nicht das gleiche wie echte Wertschätzung und Respekt! Das sind einfach Dinge mit denen man es erreicht die Mitarbeiter:innen möglichst lange bei Laune zu halten. Was ich allerdings hinter den Kulissen und am eigenen Laib erfahren habe war grenzwertig respektloses Verhalten, Lästereien, Mobbing und extrem unterschiedliches Verhalten den verschiedenen Mitarbeiter:innen gegenüber. Es hilft allerdings schon wenn du eine männlich gelesene Person bist...dann wirst du wenigstens 'etwas' besser behandelt. Alternativ kannst du aber auch auf deine Work-Life-Balance verzichten und immer verfügbar sein, zahlreiche Überstunden machen, dein Privathandy immer auf Abruf haben und nur noch für die Marke atmen, dann sind die Chancen vll besser dort "glücklich" zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Marke an sich ist schön, das Konzept dahinter auch und die Verantwortlichen in Frankreich sind tatsächlich sehr respektvoll und höflich.
Abwechslungsreiche Aufgaben hat man auf jeden Fall je nachdem wo man eingesetzt ist.
Im Verkauf ist es allerdings weniger aufregend was einfach an der Tätigkeit an sich liegt. Man könnte es den Angestellten allerdings etwas attraktiver machen indem man nicht von ihnen erwartet Roboter zu sein die nicht (sichtbar) trinken während der Arbeitszeit, sich nicht für fünf Minuten hin zusetzten bei einer 8h Schicht im stehen oder bei Minusgraden durchgehend mit offener Tür zu arbeiten.
Ein ruhiger Pausenraum in dem man ungestört seine Pause in Ruhe machen kann, mit einer festen Tür, was kein gleichzeitiges Lager ist wäre auf jeden Fall auch von Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr unterschiedlich für alle. Man verdient okay, allerdings verdienen manche unverhältnismäßig viel für das aufgeben des Privatlebens und es gibt für jeden Pups eine Extrazahlung.
Andere arbeiten sehr produktiv und vor allem extrem gewissenhaft und bekommen niemals eine Gehaltserhöhung wegen vorgeschobenen Gründen die nicht der Realität entsprechen.
Das Geheimnis liegt darin einfach keine eigene Meinung oder Kritik zu äußern...dann läufts etwas besser.