Direct 

Job 

Zeitarbeit 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Dem allgemeinen Tenor des Lobes über Direkt-Job könnte ich mich beinahe anschließen. Unter diesem Eindruck ließ ich mich zu einem Vorstellungsgespräch bei einem Kunden überreden, obwohl es sich hierbei um eines der am allerwenigsten zahlenden Callcenter Hamburgs handelt. Immerhin sollte hier aber ein anspruchsvolles Projekt einer Sparkasse starten, womit ich an meine bisherige Arbeit anknüpfen könnte. Ich hätte die Stelle dort auch bekommen, stutzte aber darüber, dass der Name des Instituts zunächst geheim bleiben müsse. Auch konnten keine Details zum Arbeitsumfeld präsentiert werden. Nicht einmal die designierte Leiterin des Projekts war zugegen. Neben dem prekären Gehalt war es dann eben auch die ausgebliebene Präsentation des Arbeitsplatzes, die mich zu einer Absage bewog. Ich kann mich genauso gut shanghaien lassen. Die Versuche, mich bei einer telefonischen Rücksprache trotz meiner Skepsis zu einer Zusage zu drängen, kann man schon als frech bezeichnen. Wie ich im Nachhinein überprüfen konnte, hat es das Projekt bei dem Callcenter nie gegeben und man hätte mich wohl gerne einer stumpfsinnigeren Tätigkeit zugeordnet. Man hätte sich mir gegenüber damit entschuldigt, dass die Sparkasse als Aspirant abgesprungen sei oder dass wegen der Geheimhaltung ein Missverständnis über den Inhalt des anstehenden Projektes dummerweise nicht aufgeklärt werden konnte. Beides kann man natürlich nicht 100%ig ausschließen, aber das ganze erweckt den Anschein, als ob Direkt-Job mit dem Callcenter dieses trickreiche Manöver inszeniert hat, um mich reinzulegen.

Mein Verbesserungsvorschlag lautet also, Bewerbern nur aufrichtig gemeinte Arbeitsangebote zu machen. Ich möchte mir nicht vorstellen, wie ich mich gefühlt hätte, wenn ich auf diese Stelle wirklich angewiesen gewesen wäre!