Bleibt fern vom sinkendem Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man draus lernt nie wieder mit der DIS AG in Berührung zu kommen und meinem Umfeld wärmstens davon abzuraten.
Verbesserungsvorschläge
Passt euch den Arbeitsbedingungen, Benefits und dem Arbeitsklima von 2024 an. Wechselt den Niederlassungsleiter aus, er hat schon genug Unfug getrieben.
Arbeitsatmosphäre
So schnell man gestartet hat, möchte man genauso schnell wieder raus. Es wird permanent gelästert. Niederlassungsleiter lässt den Chef raushängen. Woanders wäre er es nämlich nicht gewesen.
Druck, Druck, Druck... zuerst wird man mit Freundlichkeit von jeder Seite zugeschüttet. Die bleibt nur, solange man schnellstmöglich jede Woche seine Zahlen erreicht oder am besten übertrifft! Regelmäßige Feedbackgespräche werden hier deutlich einseitig geführt.
Kommunikation
Kein Unternehmen hat Interesse mit der DIS AG zusammenzuarbeiten. Durch permanente Calls soll man dies aber erzwingen.
Man kann kurzfristig gekündigt werden, wenns nicht passt. Es wird mit Schicksalen der Menschen gespielt.
Keine Einarbeitung, hier ist das System, klick dich mal durch, hier ist das Telefon und viel Spaß
Hier wird oft falsches Spiel getrieben, die Worte im Mund verdreht und man sollte aufpassen was man wem erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Bei all den Lästereien und Kunden / Kandidaten die geklaut werden
Work-Life-Balance
Habe nicht erlebt, dass wenn man Überstunden macht Sie ausgleichen darf. Überstunden sollen krampfhaft gemacht werden ohne dass es was zu tun gibt.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleiter ist Toxisch, unprofessionell, spielt gerne den Chef. Er lässt mit seinem Verhalten und seiner Redensart jeden in der gesamten Niederlassung spüren, dass Sie Ihm untergestellt sind wie Menschen zweiter Klasse. Predigt von Augenhöhe lebt es selbst nicht.
Niederlassungsleiter sollte sich mal in den Griff kriegen und nicht mit weiblichen Angestellten flirten oder sogar weitergehen. Er sieht gerne für interne Einstellungen junge gutaussehende Damen, wird hier überhaupt Wert auf Qualifikationen gelegt?
Wir haben 2024, es ist ein Mysterium wie man so jemanden als Niederlassungsleiter einstellt. Oder gibt es etwa niemand qualifiziertes der bei der DIS AG die Niederlassungsleitung übernehmen wollte?
Interessante Aufgaben
Täglich Akqusie Calls, man soll Kundentermine ausmachen ohne dass die Führungskräfte einen Anlass vorgeben können.
Am besten laut genug telefonieren und wie ein irrer durch die Fläche laufen, dass auch alle sehen dass man telefoniert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro wo alle laut telefonieren sollen, dass es der Niederlassungsleiter von seinem Kämmerchen hört wo er sich gerne einsperrt.
Künstlich erzeugter Druck ohne Ende. Man ist nie gut genug. Man kann schnell gekündigt werden und dass ohne triftigen Grund.
Wo gibts 2024 noch solche Arbeitsbedingungen wie bei der DIS AG?
Selbst Personal welches man vermitteln soll erhält bessere Bedienungen, was sollte mich dann noch festhalten an der DIS AG?
Gehalt/Sozialleistungen
Für dieses Geld all der Druck, die Kopfschmerzen, der toxische Niederlassungsleiter, usw.
Nein, danke.
Heutzutage verdienen Sachbearbeiter mehr.
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In München möchte kein Unternehmen / kein qualifizierter Kandidat mit der DIS AG zusammenarbeiten. Alle nehmen Abstand, erklärt sich auch warum es intern soviele Kündigungen gibt.