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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIS Daten-IT-Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIS Daten-IT-Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIS Daten-IT-Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationsprobleme zwischen zwei Büros die nebeneinander liegen an der Tagesordnung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Technikern ein sehr guter Zusammenhalt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Schichtarbeit aber die Disponenten denken das Techniker kein Privatleben haben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem bei der Einstellung gleich gezeigt das man als Techniker das kleinste Rad am Wagen ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv interessante Aufgaben und interessante Kunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind extrem Hilfsbereit. Kein Kollege lässt einen anderen Kollegen im Stich. Einige helfen einem auch nach Feierabend.

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