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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DISCUS Strategy die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Gespräche verlaufen immer auf Augenhöhe. In Zeiten hoher Arbeitslast wird es zuweilen schwierig, einen Abstimmungstermin uzu finden und man muss mal etwas länger auf eine Rückmeldung warten. Unter den gegebenen Umständen ist das aber vollkommen nachvollziehbar.
Für mich als Freelancer top. Wann und wo ich arbeite, konnte ich sehr frei entscheiden. Weder ein Stöhnen noch ein Schnaufen, wenn man einen Termin während üblicher Arbeitszeiten mal nicht einrichten kann, selbst bei privaten Gründen (Arzttermin, Kinder holen, ...).
Ich habe die Geschäftsführer als äußerst zuvorkommend, immer gut gelaunt und sehr respektvoll erlebt. Wenn ich die Selbständigkeit nicht so schätzen würde, würde ich mich bewerben.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr transparent. Auch gibt es ein wöchentliches Team-Meeting, in welchem Neuigkeiten, Erfolge sowie Probleme präsentiert und diskutiert werden können.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, was auch der Größe des Unternehmens zu verdanken ist. Die beiden Partner fördern diesen Zusammenhalt auch durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten mit dem gesamten Team.
Super angenehm! Ich kann als Freelancer meine Expertise sehr frei einbringen. Alle wollen gemeinsam das beste Ergebnis für den Kunden erreichen und unterstützen sich gegenseitig. Das macht einfach Spaß! :-)