Traumfabrik bleibt wohl ein Traum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingehende und ausgehende Emails werden vermutlich gelesen, sodass die Chefetage immer im Thema ist. Es gibt Sachen die gibt's gar nicht :)
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge bringen nichts, der General entscheidet auf welcher Front gekämpft wird. Nur mal als Tip die Firma ist genau so stark wie das schwächste Glied! Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und gemeinsame Lösung des Problems suchen!
Update 23.5.22
Ihre Stellungnahme war zu erwarten, trotzdem möchte ich mich für die Zusammenarbeit der vergangene 4 Jahre bedanken!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist teils teils, manche sind froh arbeiten zu dürfen, die anderen wären glücklich wenn der Tag vorbei wäre.
Kommunikation
Ich weiß es nicht ob ein Stern zu viel wäre, unter Kommunikation seitens Arbeitgeber sollte man mehr erwarten. In der Corona Zeit war es umständlich größere Veranstaltung zu organisieren, jedoch könnte man mehr machen. Der Jahresplan muss erfüllt werden, kein Schritt zurück!
Kollegenzusammenhalt
Bei der Belegschaft aus dem Erdgeschoss und 1 OG kann man nichts negatives berichten, alle halten zusammen und versuchen die vorgegebene Stückzahl zu realisieren. Wie es in den weiteren Etagen aussieht kann ich aufgrund von nicht gegebener Erfahrung wenig dazu sagen.
Work-Life-Balance
Die vertragliche Arbeitszeit wird zwar von beiden Seiten abgesegnet, jedoch wird es nicht gern gesehen wenn man mal aufgrund von Corona, die von der Bundesregierung eingeführten "Corona-Krankentage" in Anspruch nimmt. Auch wenn man zufällig ein kleines Kind daheim hat und es aufgrund von geschlossener KiTA daheim bleiben muss wird wohl nicht gern gesehen dass man einen "Corona-Kinderkrankentag" in Anspruch nimmt. Zitat: Man soll mehr für das Unternehmen geben als nehmen. Zitatende.
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Punkt ist es schwer den Vorgesetzten privat zu beurteilen, menschlich könnte die Führungskraft voll in Ordnung sein, beruflich war es aus meiner Sicht völlig unangemessen. Was zählt schon das Mitarbeiterjahresgespräch wenn man die Tatsachen willkürlich verdrehen kann. Heute ist man Top und in paar Tagen liegt man eher im Durchschnitt, solches Theater bis jetzt nirgendwo erlebt.
Interessante Aufgaben
Das tägliche Brot ist zwar interessant, jedoch wird es nach paar Monaten zu eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur 5 Sterne geben! Bei den wenigen Ü60 Arbeitskollegen wird es genug Rücksicht genommen, egal ob es um die zustehende Arbeitspause oder Arbeitsbelastung geht. Manche der älteren Arbeitskollegen lassen sich genug Zeit bei der Verdauung der zuvor zu sich genommener Kost, die anderen essen alle 30 Minuten wie ein Kraftsportler und versuchen somit fit für den Arbeitstag zu bleiben. Die Welt braucht mehr Nüsse, Nüsse sind entscheidend für unsere Gesundheit. Es gibt Sachen, die gibt's gar nicht. Dieser Satz trifft den Nagel auf den Kopf.
Arbeitsbedingungen
Standart, es kann auch schlimmer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma soll "grün" wirken, dafür wurde auch das Umweltmanagement ins Leben gerufen, zeitgleich wurden 7 unterschiedliche Mülleimer aufgestellt. Die angekommene Ware wird allerdings umverpackt, dadurch wird die alte Kartonage und Verpackungsmaterial überflüssig und wird durch ein Abfallunternehmen abgeholt, die Abfallwirtschaft muss auch mal was zu tun haben. Angeblich sollte der Endkunde wohl nicht erfahren woher die Ware stamm, obwohl auf jedem Bauteil der Markenname aufgeklebt ist. Wasser predigen und Wein trinken ist hier wohl zutreffend.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Sterne nur deshalb weil der Arbeitgeber es kontinuierlich geschafft hat das Lohn immer pünktlich zu überweisen. Bei der Höhe des Gehalts befindet man sich wohl im unteren Drittel auf dem Arbeitsmarkt, zum "von uns gehen" zu viel und zum Leben zu wenig. Diesjährige Inflation wurde nur zu ca. 1/5 abgefangen, hat aber bei der Lohnklasse nicht wirkliche Aussagekraft. Außerdem wurde der angekündigte Inflationsausgleich so heldenhaft angekündigt sodass man ein "tragen auf Händen der Entscheidungsträger" erwartet hat. Komischerweise wird die Inflationsanpassung an den Kunden weitergereicht, der Arbeitnehmer bleibt aber im Regen stehen.
Image
Hört man wenig von der Firma
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?