20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DISTEC GmbH Vertrieb von elektronischen Bauelementen Bewertungen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
FORTEC Integrated gibt Gas und man spürt die Veränderung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faule Kolleginnen und Kollegen hilft der Nasenfaktor nix mehr jetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren Investitionsstau und zu viele GFs
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten nicht als Ressource gesehen werden, neuer Vorstand bringt hier entsprechende Perspektiven - endlich!
Arbeitsatmosphäre
Es wäre schön, wenn noch mehr Kollegen am gleichen Strang ziehen würden. Leider sind wenige alte Hasen am Blockieren…..
Image
Leider nicht so bekannt im Markt
Karriere/Weiterbildung
Machen viele, aber Firma soll besser kommunizieren was angeboten wird und wann wie unterstützt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel und Benzin wird eingespart…. ein neuer Vorstand in der Gruppe verzichtet sogar auf ewige Fliegerei seit Beginn, da können noch viele etwas lernen….
Kommunikation
Die Leitung informiert regelmäßig in Mails an alle Mitarbeitenden und ist persönlich immer greifbar
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung bei DISTEC GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft der Kollegen waren positiv herauszustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Führung, fehlende Kommunikation und begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten machten die Erfahrung bei DISTEC enttäuschend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei DISTEC war geprägt von einem Mangel an Teamgeist und Kreativität.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote waren kaum vorhanden. Es fehlte an Perspektiven für die persönliche Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einer der wenigen positiven Aspekte bei DISTEC. Trotz der herausfordernden Arbeitsumgebung waren meine Kollegen immer hilfsbereit und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft autoritär und wenig unterstützend. Es fehlte an klarem Feedback und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend. Es gab wenig Austausch zwischen den Mitarbeitern und Informationen wurden oft unzureichend weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, interessante und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen, war begrenzt. Es fehlte an Innovation und Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitsgeber mit viel Potenzial nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, erfolgreiches Unternehmen.
Große Entwicklungsmöglichkeiten, breites Aufgabengebiet, Streben nach Verbesserung
Bunt gemischtes Team.
Weihnachts- und Mitarbeiterfest sowie weitere Firmenevents.
Tolles jobrad Angebot, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig für ein echtes abteilungsübergreifendes "Miteinander" getan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den internen Prozessen investieren.
Mitarbeitsbeteiligung am Unternehmen (Aktienprogramm)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, man hat flache Hierarchien und schnelle Wege. In der Regel ist man bei einem respektvollen „per Du“ was die meisten Dinge auch leichter macht.
Vorgesetzte geben positives Feedback, aber auch berechtigte und faire Kritik wenn nötig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance liegt im Verantwortungsbereich jedes Mitarbeiters. Der Druck von Vorgesetzten ist eher gering, die Arbeitszeitregelung flexibel und auch die Urlaubsplanung wird genehmigt wie eingereicht. Außerordentliche private Termine werden ebenfalls nicht zum Problem gemacht.
Jedoch können überstunden nicht abgesetzt werden - nur innerhalb der kernzeit. Ab 25 überstunden werden weitere der Firma "geschenkt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig wird man geschult und man kann sich auch jederzeit extern Fort- oder sogar Weiterbilden, wenn man es nur möchte.
Schulungen werden in der Regel immer genehmigt, solange sie sinnvoll sind natürlich.
Dazu gibt es auch eine interne Plattform mit interessanten Schulungsangeboten.
Karriere machen geht definitiv, die Hierarchien sind flach und es gibt immer Platz für Leute die „nach oben streben“.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Das Gehalt entspricht dem Verhandlungsgeschick des Angestellten - wie in jeder Firma ohne Tarifbindung.
Das Gehalt wird hier immer pünktlich bezahlt.
Auszahlung Inflationsausgleichsprämie und zur Koronazeit gabe es Koronaprämie.
Leistung wird honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung. Aber allgemein gute zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair!
Es gibt auch viele ältere Kollegen mit hoher Betriebszugehörigkeit, ich denke das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetze haben immer ein offenes ohr und zeigen Interesse an den Mitarbeitern.
Sie sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Leistung wird geschätzt und honoriert.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen gibt es Updates durch die Geschäftsführung. Auch regelmäßig per Mail gibt es Mitarbeiter-Information. Kollegen und Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Fragen können und dürfen gestellt werden, Chef ist nah an seinem Team.
Gleichberechtigung
Internationales Team bestehend aus Frauen und Männer, Einige Frauen in Führungspositionen. Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben!
Interessante Aufgaben
Es kommt auf jeden Einzelnen an, wer will kann sich einbringen und über den Tellerrand schauen.
die Möglichkeiten sind vielfältig und international.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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War mal ein Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung von 5 Sterne auf 1 Stern korrigiert. Mittlerweile leider toxisch, nach jahrelanger guter Arbeit wird man nicht mehr gebraucht. Vermutlich um Kosten zu sparen
Image
Früher war Distec ein guter und fairer Arbeitgeber, aber das hat sich geändert. Der einzelne Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer. Leute die schon Jahrzente bei der Firma sind verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sehr faire Gleitzeitregelung, minutengenaue Zeiterfassung, am Freitag Kernzeit nur bis 14 Uhr. Arbeit und Familie lässt sich gut unter einen Hut bringen, es wird nicht verlangt dass man viele Überstunden macht. Auch wenn man mal früher weg muss, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde bewusst von Weiterbildungen ausgeschlossen, eine Person soll sich weiterbilden und das Wissen dann den Anderen weitergeben. So lassen sich Kosten für Schulungen sparen. Aufstiegschancen gibt es nur wenn man sich gut mit den Chefs versteht, Leistung wird nicht honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher war die Bezahlung ok, aber wehe man fragt nach einer Erhöhung. Wenn man eine außerordentliche Erhöhung bekommt wird man für 24 Monate von weiteren Erhöhungen ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen für E-Autos, Wasserspender
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top, die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich auch Zeit Dinge zu erklären.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss meine Bewertung von 5 Sterne auf einen Stern korrigieren. Lückenlose Kontrolle, Druck und Micromanagement als Führungsstil. Die meisten im Team haben bereits innerlich gekündigt
Arbeitsbedingungen
Mein PC und meine Equipment ist auf dem neusten Stand. Es gibt eine sehr angehme Deckenkühlung/Heizung. Im Winter angenehm warm und im Sommer schön kühl.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Rundmails in denen die wichtigsten Themen erwähnt werden. Allerdings findet sonst keine gute Kommunikation statt. Umstrukturierungspläne werden geheim gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge des Chefs, der Rest kann schauen wo man bleibt.
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Aufgaben. Auch auf wiederholte Nachfrage wird man nicht mehr gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
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Traumfabrik bleibt wohl ein Traum
Hat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingehende und ausgehende Emails werden vermutlich gelesen, sodass die Chefetage immer im Thema ist. Es gibt Sachen die gibt's gar nicht :)
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge bringen nichts, der General entscheidet auf welcher Front gekämpft wird. Nur mal als Tip die Firma ist genau so stark wie das schwächste Glied! Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und gemeinsame Lösung des Problems suchen!
Update 23.5.22
Ihre Stellungnahme war zu erwarten, trotzdem möchte ich mich für die Zusammenarbeit der vergangene 4 Jahre bedanken!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist teils teils, manche sind froh arbeiten zu dürfen, die anderen wären glücklich wenn der Tag vorbei wäre.
Image
Hört man wenig von der Firma
Work-Life-Balance
Die vertragliche Arbeitszeit wird zwar von beiden Seiten abgesegnet, jedoch wird es nicht gern gesehen wenn man mal aufgrund von Corona, die von der Bundesregierung eingeführten "Corona-Krankentage" in Anspruch nimmt. Auch wenn man zufällig ein kleines Kind daheim hat und es aufgrund von geschlossener KiTA daheim bleiben muss wird wohl nicht gern gesehen dass man einen "Corona-Kinderkrankentag" in Anspruch nimmt. Zitat: Man soll mehr für das Unternehmen geben als nehmen. Zitatende.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Sterne nur deshalb weil der Arbeitgeber es kontinuierlich geschafft hat das Lohn immer pünktlich zu überweisen. Bei der Höhe des Gehalts befindet man sich wohl im unteren Drittel auf dem Arbeitsmarkt, zum "von uns gehen" zu viel und zum Leben zu wenig. Diesjährige Inflation wurde nur zu ca. 1/5 abgefangen, hat aber bei der Lohnklasse nicht wirkliche Aussagekraft. Außerdem wurde der angekündigte Inflationsausgleich so heldenhaft angekündigt sodass man ein "tragen auf Händen der Entscheidungsträger" erwartet hat. Komischerweise wird die Inflationsanpassung an den Kunden weitergereicht, der Arbeitnehmer bleibt aber im Regen stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma soll "grün" wirken, dafür wurde auch das Umweltmanagement ins Leben gerufen, zeitgleich wurden 7 unterschiedliche Mülleimer aufgestellt. Die angekommene Ware wird allerdings umverpackt, dadurch wird die alte Kartonage und Verpackungsmaterial überflüssig und wird durch ein Abfallunternehmen abgeholt, die Abfallwirtschaft muss auch mal was zu tun haben. Angeblich sollte der Endkunde wohl nicht erfahren woher die Ware stamm, obwohl auf jedem Bauteil der Markenname aufgeklebt ist. Wasser predigen und Wein trinken ist hier wohl zutreffend.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Belegschaft aus dem Erdgeschoss und 1 OG kann man nichts negatives berichten, alle halten zusammen und versuchen die vorgegebene Stückzahl zu realisieren. Wie es in den weiteren Etagen aussieht kann ich aufgrund von nicht gegebener Erfahrung wenig dazu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur 5 Sterne geben! Bei den wenigen Ü60 Arbeitskollegen wird es genug Rücksicht genommen, egal ob es um die zustehende Arbeitspause oder Arbeitsbelastung geht. Manche der älteren Arbeitskollegen lassen sich genug Zeit bei der Verdauung der zuvor zu sich genommener Kost, die anderen essen alle 30 Minuten wie ein Kraftsportler und versuchen somit fit für den Arbeitstag zu bleiben. Die Welt braucht mehr Nüsse, Nüsse sind entscheidend für unsere Gesundheit. Es gibt Sachen, die gibt's gar nicht. Dieser Satz trifft den Nagel auf den Kopf.
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Punkt ist es schwer den Vorgesetzten privat zu beurteilen, menschlich könnte die Führungskraft voll in Ordnung sein, beruflich war es aus meiner Sicht völlig unangemessen. Was zählt schon das Mitarbeiterjahresgespräch wenn man die Tatsachen willkürlich verdrehen kann. Heute ist man Top und in paar Tagen liegt man eher im Durchschnitt, solches Theater bis jetzt nirgendwo erlebt.
Arbeitsbedingungen
Standart, es kann auch schlimmer sein.
Kommunikation
Ich weiß es nicht ob ein Stern zu viel wäre, unter Kommunikation seitens Arbeitgeber sollte man mehr erwarten. In der Corona Zeit war es umständlich größere Veranstaltung zu organisieren, jedoch könnte man mehr machen. Der Jahresplan muss erfüllt werden, kein Schritt zurück!
Interessante Aufgaben
Das tägliche Brot ist zwar interessant, jedoch wird es nach paar Monaten zu eintönig.
Gleichberechtigung
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Habe hier gerne gearbeitet - nette Kollegen und angenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, offene Gespräche möglich, guter Kollegenzusammenhalt, nette Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro war nicht so mein Fall, bessere Kommunikation konzernübergreifend
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und damit auch Potenzial nutzen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Atmosphäre trotz Stress und viel Arbeit toll, immer ein toller Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Image
Könnte noch bekannter werden, aber daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird über ein Zeiterfassungssystem erfasst. Fand ich toll im Vergleich zur Vertrauensarbeitszeit die ich bis dahin hatte. An sich viel Arbeit und Überstunden, aber die können bei Bedarf für Termine oder an Brückentagen ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich selbst aussuchen und besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich fand ich gut und fair. Jährlich gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Monatliche Tankkarte.
Kollegenzusammenhalt
Hat in der Abteilung funktioniert. Abteilungsübergreifend die typischen kleineren Reibereien, im Großen und Ganzen aber vergleichsweise guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischt
Vorgesetztenverhalten
An sich gut, Ideen waren gerne gesehen und man konnte eigentlich viel selbst gestalten. Im Mitarbeitergespräch konnte man auch offen sagen was einen stört. Leider prallt aber viel an der obersten Führung (u. a. Konzern) ab und verhindert somit auch oft die Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Neues und modernes Gebäude, leistungsstarker Laptop und neue Bildschirme, Stuhl konnte ich mir aussuchen und Home Office war auch möglich.
Kommunikation
Könnte verbessert werden, trotzdem hatte ich das Gefühl man gibt sich Mühe bei den regelmäßigen Betriebsversammlungen. Im Unternehmen selbst habe ich mich besser informiert gefühlt als im Konzern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer waren gleich noch mal Mitarbeiter?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist man unter dem Radar der Geschäftsführung, dann kann man ganz gut was bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement: alle Emails werden gelesen (eingehend/ausgehend) und auch beantwortet ohne Hintergrundwissen.
soziale/emotionale Kompetenzen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte realisiert, dass ihr ohne die Mitarbeiter gar nichts seid und kein Geld verdient wird. Daher sollte die Wertschätzung wieder deutlich erhöht werden und nicht das Umfeld immer mehr beschnitten. Soft-Skills wurden zwar früher nicht so benötigt, sind heutzutage aber umso wichtiger. Der Mitarbeiter möchte Stolz auf seine Firma sein!
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Möbel sind zwar hübsch, ändern aber nichts an der Atmosphäre und der Stimmung.
Image
Spricht man mit anderen Firmen, ist das Feedback immer das gleiche und das nicht gerade positiv.
Work-Life-Balance
Home Office ist den Managern ein Dorn im Auge. Nur mit viel Kampf bekommt man die Möglichkeit.
Alles innerhalb der Kernzeiten wir nicht gerne gesehen (Private Termine etc.)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nur sehr gefiltert und nur was die Vorgesetzten vorschlagen. Eigene Ideen werden nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen wurden offiziell abgeschafft. Gehaltserhöhungen werden auf mehrere Jahre gesplittet aber als tolle Erhöhung angekündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu 2022: Es gibt jetzt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der alte Kern ja. Die neuen versuchen zu überleben.
Vorgesetztenverhalten
Stehen über allem und sind nicht auf einer Ebene mit dem Mitarbeiter.
Kommunikation
Respektvolles und höfliches Miteinander wird leider nicht vorgelebt.
Gleichberechtigung
Offenes Geheimnis das Frauen deutlich schlechter bezahlt werden und dementsprechend ist auch die Wahrnehmung.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Kommt auf den Bereich in der Firma drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich kann es hier gut aushalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hat natürlich in den letzten 2 Jahren durch Mobile Working/Home-Office gelitten, aber immer noch auf einem guten, persönlichen Niveau
Image
ich arbeite gerne hier und das Feedback der Kunden zu unserem Unternehmen ist gut
Work-Life-Balance
Die Company macht möglich, was man möglich machen kann
Karriere/Weiterbildung
so weit es in dieser Firmengröße möglich ist, werden Führungsjobs intern besetzt; sinnvolle Weiterbildung wird jederzeit, auch finanziell, begleitet
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer besser sein, aber liegt gut im Branchenvergleich; die Geschäftsleitung hat versprochen, das Thema Inflation offensiv anzugehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach letzter Betriebsversammlung ist das Ziel: CO2 frei
Im Januar 3 x 20 Jährig und zum 1.4. ein 25 Jähriges; das macht mir Mut
Kollegenzusammenhalt
ist weiterhin TOP und jeder ist für jeden da, halt ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
es gab gerade einen aktuellen Fall, wo eine langjährige und loyale Mitarbeiterin intern gut versetzt wurde; es gehören halt auch immer zwei zu einer guten Lösung
Vorgesetztenverhalten
In Anbetracht des Stresses der vergangenen 2 Jahre nimmt man sich trotzdem Zeit zuzuhören
Arbeitsbedingungen
Gerade zum 1.4.2020 wurde komplett nach den neusten ergonomischen Gesichtspunkten möbiliert (z.B. höhenverstellbare Tische); auch gute Klimatisierung und neuste IT
Kommunikation
TEAMS ist natürlich nicht mehr das, was die Kaffeeküche oder die gemeinsamen Mittagessen vor Covid waren, aber alle bemühen sich
Gleichberechtigung
Was kann man mehr sagen als femininer CEO, Werksleiterin, Vertriebs- und Marketingleiterin, QM, Kaufmännische Leitung;
Interessante Aufgaben
tolle Projekte mit hohen Komplexitäten und echt guter Unterstützung wo notwendig
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Mittelständler mit Wachstumsschmerzen: spannende Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büroausstattung, Parkplätze direkt vor dem Haus, Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten. Eigene Ideen kann man jederzeit einbringen und umsetzen. Sichtbare Verbesserungen im Bereich der Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation/Informationsverteilung auf Abteilungs-, Führungs- und Konzernebene. In mehreren Bereichen ist das Arbeitsaufkommen hoch und die Personaldecke dünn
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding ausbauen, mehr Kollegen einstellen und konzernübergreifendes Mikromanagement überdenken. Bessere Absprachen/Kommunikation und ein monatliches Firmen-Update, Konzernfahrplan kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre: Sehr nette Kollegen; Leistung wird anerkannt; Kritik teilweise aus dem Kontext gerissen; die Mitarbeiter werden fair behandelt; das Vertrauen kommt auf den Vorgesetzten an
Image
Firma ist regional sehr unbekannt. Kein greifbares Image vorhanden. Kein ausgeprägtes Branding aufgrund von Konzernabhängigkeiten
Work-Life-Balance
Hybrid Working System in den Bereichen, in denen das möglich ist, bis zu 2 Tage/Woche von zu Hause aus. Gleitzeit (Brückentage auf Gleitzeit möglich). 40h-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Ins Arbeitsgebiet passende externe Schulungen / Weiterbildungen werden proaktiv unterstützt und interner Aufstieg gefördert, dieser ist durch flache Hierarchien und die Firmengröße aber begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Gehaltsgespräche führen bei guten Argumenten (und guter Ertragslage der Firma) auch zum Erfolg. Vermögenswirksame Leistungen, BAV, Gesundheitsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlicher und sozialer geht immer , aber hier wurde schon einiges auf den Weg gebracht: ISO14001 Umweltmanagement ist in Vorbereitung, Ladestation für E-Autos, kostenlose E-Bike Ladestation, Fahrradleasing (Jobrad), Wasserspender, Umstieg auf Recycling-Papier, Gesundheitsprämie, Coronaprämien
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein echt gutes Team – für mich eines der Hauptargumente hier zu arbeiten! Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt und sie erhalten auch nach wie vor Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Handlungsspielraum der Vorgesetzten teilweise eingeschränkt. Vorgesetzte bemühen sich zeitnah Lösungen zu finden und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen der Konzernleitung und Personalabteilung werden teilweise nicht gut kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Offene und helle Büros mit größtenteils moderner, ergonomischer Ausstattung. Angenehme Raumtemperatur. Großraumbüros mit dadurch bedingtem Lärmpegel, trotz Schallschutzelementen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in letzter Zeit leicht verbessert, ist aber weiter ausbaufähig und zwar von allen Seiten. Den für die eigenen Aufgaben notwendigen Informationen muss man teilweise hinterher laufen. Konzernweite Updates sind sehr selten.
Gleichberechtigung
Es zählen Qualifikation und Einsatzbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet. Selbständiges Arbeiten, wenig Routinen, so dass es nie langweilig wird. Spannende, innovative und hochwertige Produkte. Hohes Arbeitsaufkommen, teilweise unkoordinierte abteilungsübergreifende Prozesse und Abläufe.
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Arbeitgeber mit innovativen und interessanten Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander. Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr hilfsbreit.
Image
Die Realität ist besser als das Image.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung find ich klasse. Freitags gehe ich auch früher ins Wochenende. Eine HomeOffice Regelung wurde bereits vor der Corona Pandemie eingeführt. Während der Pandemie sogar vollständig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte waren früher Kollegen. Man muss sich stark reinhängen, dann wird es am Ende belohnt. Die Firma bietet jährlich Seminare an (auch wenn ich bisher keine gebucht habe).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am Ende fair, auch wenn ich gerne mal mehr hätte. Es gibt auch einige Sozialleistungen wie Gesundheitsprämien und Fitnessbeiträge. Mein Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt unter den Kollegen. Abteilungsübergreifend könnte es etwas besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind deutlich länger als 10 Jahre im Betrieb tätig.
Vorgesetztenverhalten
Fair und wertschätzend. Viele Dinge kann man persönlich klären. Nimmt sich viel Zeit. Man bekommt ein offenes und ehrliches Feedback und kann auch seine eigene Meinung kundtun. Die Ziele sind sportlich aber auch fair - am Ende habe ich sie immer erreicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroausstattung und neue Notebooks. Durch die Deckenkühlung und die Fußbodenheizung bleibt es im Sommer und Winter immer angenehm. Durch die HomeOffice Regelung ist es im Großraumbüro auch nie voll.
Kommunikation
Viele Infos gehen den Weg über die Hierachie, werden dann aber auch weitergegeben. Es gefällt mir, dass sich das Management Zeit für einen nimmt und sich auch mal persönlich für die guten Dinge bedankt. Es gibt auch immer ein Feedback mit speziellen Maßnahmen nach den jährlichen Mitarbeiterbefragungen.
Gleichberechtigung
Keiner wird bevorzugt behandelt. Gleiche Karrierechancen und Gleichberechtigung unter Männern und Frauen - Denke Führungspositionen sind zu 50% mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Eine sehr interessante Branche mit vielen Herausforderungen. Ich darf (teilweise auch muss) Verbesserungsvorschläge einbringen - mir gefällts.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DISTEC Vertrieb von elektronischen Bauelementen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.