Vom Leiharbeiter zum Festangestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeiter bekommen eine Chance und mein Gehalt ist immer pünktlich da in der heutigen Zeit nicht mehr normal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die versuchen in schwierigen Situationen zu helfen bekommen dann teilweise noch einen drauf obwohl diese es gut meinen.
Verbesserungsvorschläge
Man schreibt dort den Leistungsgedanken hoch dann bin ich der Meinung wer mehr leistet sollte auch mehr bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich in meiner Abteilung wohl.
Der Vorgesetzte hat immer einen lockeren Spruch drauf aber kann genauso gut klare Ansagen geben wenn es um die täglichen Ziele geht.
Mit anderen Abteilungen gibt es des öfteren Meinungsverschiedenheiten.
Kommunikation
Prinzipiell würde ich behaupten ok und wenn nicht kann eigentlich auch jeden fragen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super jeder hilft den anderen.
Privat wird auch ab und zu mal was miteinander unternommen
Work-Life-Balance
Also ich kann nur sagen neue Mitarbeiter durchlaufen erstmal alle Abteilungen bedeutet kosten der Firma Geld aber diese hat eigentlich noch nicht von einem.
Und dann muss ich sagen obwohl in der Probezeit war, war es kein Problem mal Urlaub zu bekommen.
40 Stunden Woche und Überstunden eigentlich nur sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde behaupten vom Fachlichen sind die richtigen auf den Positionen.
Naja und beim menschlichen beißt sich glaube manchmal der Leistungsdruck und die Menschlichkeit.
Interessante Aufgaben
Man versucht die Aufgaben rotieren zu lassen um einem nicht ständig die unangenehmen arbeiten machen zu lassen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer ob Jung
oder Alt alles auf Augenhöhe.
Und Ausländer und Leiharbeiter werden ganz normal behandelt wie jeder andere MENSCH auch.
Ein Großteil der Kollegen die dort arbeiten wurden aus Leiharbeitsfirmen übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich in der Zeit mit bekommen habe, haben die älteren Kollegen extra Arbeitsplätze wo der Leistungsdruck nicht mehr bei 100% liegt.
Arbeitsbedingungen
Top saubere Halle und top Temperaturen in der Halle.
Eine Kantine wäre ein träumchen und wie jetzt in der kalten Jahreszeit vielleicht ein Heizstrahler oder Zelt draußen da doch viele draußen Pause machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke was so eine Firma beeinflussen kann tut sie Holz/Plastik/Pappe wird getrennt.
Und die Firma versucht Fahrgemeinschaften zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
"Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel"
Hat vielleicht auch mit der Branche zu tun aber beim einigsten Kunden der Firma verdient man weit aus mehr und die Kollegen dort schätzen nicht was man leistet sondern sehen einen nur als Dienstleister und haben selber keine Ahnung.
Image
Es gibt genügend die Motzen aber ich glaube es wissen auch genügend Leute was sie an der Firma haben da diese schlechte Firmen bereits kennengelernt haben.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen.