4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
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Erst hui, dann pfui
Bewerber/inHat sich 2024 als Director Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit der TA Mitarbeiterin war sehr gut. Ich würde bald sagen, eines der besten, bei dem ich je dabei war. Sehr gut vorbereitet, auf den Punkt, kein bla bla, auf alle Fragen eine gute Antwortet. Sie hat ihre Hausaufgaben gemacht.
Ihre Chefin nicht. Erst kommt sie 15 Min. zu spät und lässt sich nur von einer Mitarbeiterin entschuldigen. Wenn sie ihr schreiben kann, kann sie es auch direkt dem Bewerber schreiben, die Email Adresse steht im Termin. Dann geht’s los ohne Entschuldigung oder Erklärung, als wäre nichts gewesen. Dann liest sie während des Interviews das erste Mal den CV, das merkt man sofort. Die Fragen sind von der Stange und gehen, wie auch, null auf den Lebenslauf ein. Dann werden parallel Slack Nachrichten beantwortet und die Augen lesen die ganze Zeit Nachrichten. Das ist einfach sichtbar. Fragen bzgl. der Firma werden im bla bla beantwortet. Das war einfach schlecht. Wir haben das Gespräch dann sehr schnell beendet.
Letztlich fehlt hier einfach der Respekt für die Zeit des Bewerbers.
TA top.
Director People flop.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unfortunately the Talent Partner's behavior was very unprofessional and disrespectful.
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) The Talent Partner rescheduled the call on very short notice to a different day and arrived late to the interview for the new time slot. Unfortunately, there was no acknowledgment or apology for this, 2) The Talent Partner made sarcastic remarks after hearing my long-term career plans, which I found to be quite disrespectful.
I am not writing this as a complaint, but rather in the hope that this feedback will help the organization enhance the candidate experience and foster a more positive and respectful approach in how recruiters interact with applicants. :)
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Null Rückmeldung, unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter sollten in einer positiven Stimmung in das Gespräch gehen
Eine Rückmeldung ist wohl nicht zuviel verlangt, wenn ich Zeit in die Bewerbung, Recherche über die Firma und den Termin investiere. So versaut man sich dann seinen Ruf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Impolite process - terrible candidate experience
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I applied for a role two months ago. I never received any sort of reply. Nothing. This is impolite and a negative experience. I do not recommend this company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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