Keine Weiterentwicklung möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Urlaubsplanung und ein unkomplizierter Umgang mit Überstunden, ist sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Eine ernstgemeinte Einbindung der Mitarbeiter in die Weiterentwicklung des Unternehmens, wäre wünschenswert.
Das Ablegen der Scheuklappen, in Bezug auf
moderne Fertigungsprozesse, würden helfen die Effektivität zu steigern.
Eine moderne innerbetriebliche Infrastruktur würde helfen unnötige Wege einzusparen.
Probleme lösen, statt sie zu ignorieren.
Vorhaben umzusetzen, statt darüber zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher Umgang im Unternehmen.
Leider leidet die Atmosphäre unter Lagerbildung, Ignoranz, Frust und Resignation.
Kommunikation
Es findet ein oberflächlicher Informationsaustausch statt, der sich in Schulnoten zwischen ausreichend und mangelhaft darstellt.
Eigeninitiative und Beharrlichkeit, der Angestellten, sind nötig um alle Informationen zusammenzutragen.
Kollegenzusammenhalt
Ein richtiger Zusammenhalt existiert nicht, da sich das Kollegium in verschiedenen Gruppen gliedert.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Führungsqualität und Ignoranz bestimmten den Alltag.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben für die Mitarbeiter gibt es kaum.
Eine Weiterentwicklung ist nicht erkennbar, dadurch entstehen auch keine neuen Aufgaben die das Interesse der Mitarbeiter wecken könnten.
Arbeitsbedingungen
Anlagen und Maschinen sind veraltet und bedürfen einer grundlegenden Modernisierung.
Arbeitsabläufe gestalten sich dadurch kompliziert und sorgen somit für keinen reibungslosen Fortgang.
Anregungen laufen ins Leere und Neuerungen werden diffamiert.
Leider lässt sich keine positive
Entwicklung erkennen um den
Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Eingefahrene Arbeitsabläufe, primitiv Provisorien und alte Geräte bzw. Werkzeuge und sind ein fester Bestandteil.
Karriere/Weiterbildung
Leider besteht wenig Interesse, dem Kollegium Angebote, zur Weiterbildung anzubieten.