Spannende Projekte, toller Zusammenhalt, sehr gute Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle im Team gut miteinander harmonieren. Dementsprechend ist der Teamgeist wirklich gut und das Arbeitsklima geprägt durch einen wirklich großen Zusammenhalt. Es wird natürlich konzentriert gearbeitet, aber die Kantine ist während des Tages für die ein oder andere Pause immer mal besetzt und man kann sich entspannt austauschen. Alle in der Gruppe ziehen in stressigen Phasen an einem Strang und man wird u.a. mit Eis oder Kuchen dafür auch bei Laune gehalten :) Man achtet sehr darauf, dass jeder und jede regelmäßig Pausen macht und wird auch dazu aufgefordert, das zu tun..
Kommunikation
Der Austausch innerhalb der Projektteams ist wirklich super und die Projektleiter legen großen Wert darauf, alle Beteiligten von Beginn an mit ins Boot zu holen bzw. immer ansprechbar und transparent zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter:innen sind von Anfang an ein super eingespieltes Team und jeder und jedem ist es wichtig, seinen Beitrag für die Gruppe zu leisten und das Beste zu geben. Jeder und jede, die neu anfängt, wird herzlich aufgenommen und ist eigentlich von Beginn an Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Architekturbranche arbeitet, muss man sich im Klaren darüber sein, dass der Anspruch an jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin groß ist, sich entsprechend mit seiner Leistung einzubringen. Es wird nicht erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist, aber intensive Arbeitsphasen gehören in der Branche eben dazu.. Dafür wird allerdings auch ein Ausgleich angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Man hat eigentlich immer die Chance, mit jedem Problem zur Geschäftsleitung zu gehen. Man wird gehört und das wird einem von Beginn an auch kommuniziert. Auch wenn der Kalender der Chefetage recht voll ist, es findet sich trotzdem immer Zeit für ein persönliches Gespräch.
Interessante Aufgaben
Die Teams sind nicht zu groß, sodass jeder und jede mit wichtigen Aufgaben vertraut gemacht wird und auch schnell in die Verantwortung genommen wird. Man wird vielleicht ab und an ins kalte Wasser geschmissen, allerdings gewinnt man dadurch schnell Selbstvertrauen. Es ist dem Unternehmen auch wichtig, dich in jeder Lph einzusetzen, damit du ein umfassendes Verständnis für die Projektphasen entwickeln kannst.
Gleichberechtigung
Leider gibt es einen ziemlichen Frauenüberschuss... Man wäre nicht unglücklich über mehr männliche Verstärkung ...
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte ebenfalls noch ein bisschen Spielraum nach oben .. für die Mitarbeiter:innen mit Kindern werden flexible Arbeitszeiten angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können (auch durch Corona) mittlerweile zum Teil individuell an die jeweiligen Lebensumstände angepasst werden. In der Hinsicht wird einem viel Spielraum gelassen. Aber je nach Projektphase ist das natürlich auch mal mehr mal weniger möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es natürlich immer Luft nach oben ;)
Aber das ist einem natürlich auch ein Stück weit bewusst, wenn man in dieser Branche tätig ist.
Image
DIA ist natürlich in Stuttgart unter all den Architekturbüros kein unbekanntes und ich kann wirklich jedem ans Herz legen, sich dort zu bewerben. Im Hochbau- Bereich hat DIA leider noch nicht so viele Projekte bis jetzt realisiert.. In der Hinsicht gibt es noch ein bisschen Entwicklungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit als AIP wirst du super begleitet und die Betreuerin nimmt sich viel Zeit, um mit dir passende Fortbildungen zu suchen. Man kann auch darüber hinaus Fortbildungsangebote wahrnehmen, wenn man das möchte. Wird in jedem Fall gerne gesehen ;)