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DITTEL 
Architekten 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DITTEL Architekten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DITTEL Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DITTEL Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sitzen in einem schönen, modernen offengestalteten Büro, für alles ist gesorgt und es ist kommunikativ, aber gleichzeitig auch möglich fokusiert zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt, dass es der GL wichtig ist uns zu Neuigkeiten abzuholen. Das finde ich gut und dass auch immer weitere Maßnahmen dazu kommen um Infos gut im Team zu transportieren. Unter einander im Team schätze ich die fachliche Unterstützung und die humorvolle Art :-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr stark und fast einzigartig, hatte sowas zuvor noch nicht. Wir sind loyal und unterstützen uns gegenseitig. Auch wenn wirklich mal viel Stress ist und wir viel zu tun haben ist das Team da.
Finde auch schön, dass wir als Büroteam auch privat immer wieder coole Aktivitäten starten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Branchenbedingt ist es ok und wir sind in fairer Kommunikation für Ausgleich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Projektleitung bekommt 5 Sterne :) Die Motivation und der Zusammenhalt machen wirklich Spaß und mit den Ebenen darüber habe ich nicht viel Austausch, was ich so mit bekomme scheint das aber gut zu funktionieren, weil die Zufriedenheit auch bei meiner PL.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro hat sich die letzten Jahre extrem entwickelt, Bauen im Bestand, Sanierungen und Umnutzungen kommen immer mehr, was ich sehr cool finde, weil mich die Themen interessieren. Ansonsten mag ich sehr, dass der Look den wir entwickeln auch immer für hohes Design steht. Ich bekomme in viele Bereiche einblick und darf selbstständig Themen übernehmen. Mein persönlicher Lerneffekt ist richtig hoch.

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