Überstunden, Micro-Management und Turbokapitalismus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationsebene zwischen Management und den einzelnen Arbeitnehmern ist sehr kurz wodurch man schnell zu einem Austausch kommt.
Die Geschäftsführung ist über alle Projekte gut informiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geist des Turbokapitalismus. Es wird mit vielen Kunden gearbeitet die fragwürdige Partner haben. Klar ist es cool an interessanten Technologien mitzuwirken, allerdings sollte man sich mit der frage auseinandersetzen, ob die dinge an denen entwickelt wird ethisch so vertretbar sein können. Es wird in erster Linie auf Umsatz und Gewinn geschaut und nicht auf Qualität und Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Arbeitnehmern mehr. Software Entwicklung sollte agil und selbstorganisiert stattfinden. Dauerhaftes Micro-management zeigt einfach nur Unsicherheit und ein fehlendes vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich oft beobachtet und micro-managed. Unter den Mitarbeitenden war die Atmosphäre ansonsten echt gut.
Kommunikation
Es wurde straight kommuniziert. Zwischen den Entwicklern herrschte ein guter Austausch
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt auf jeden fall gegen. Sogar mit firmenexternen lief das super.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen, Agenturleben eben. Überstunden gab es massiv.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren den Arbeitern sehr nah und hörten immer zu. Resultierte allerdings gerne mal im Micro-Management.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben waren äußerst interessant.
Arbeitsbedingungen
Da man als Dienstleister so schnell wie möglich die beste Lösung liefern musste, wurde man oft sehr unter druck gesetzt schnell abzuliefern. Es wurde komplett missachtet wie die Lösungen integriert wurden was oft zu technischen schulden führte, die in noch mehr Arbeit resultierten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzig 'umweltbewusste' war das greenwashing mit AWS. MarTech hat leider sehr wenig mit Nachhaltigkeit zutun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war vollkommen in Ordnung
Image
Es variiert sehr stark. Einige sind sehr stolz für DIU zu arbeiten, andere wiederum sehr wenig. Kommt leider ganz darauf an in welcher Abteilung man unterwegs ist. In der Entwicklung hat sich der Enthusiasmus leider sehr in grenzen gehalten.
Karriere/Weiterbildung
DIU investiert viel in ihre Arbeiter. Die Qualität dieser Fortbildungen ist aber auch sehr abhängig von der Domäne.