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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Betriebsklima ist sehr angenehm und kollegial. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Die Rücksichtnahme auf Familie und private Termine. Angesammelte Überstunden können abgebaut werden.
DIU ist für mich wie eine kleine Familie, die Kollegen sind super und der Umgang ist sehr respektvoll und kollegial.
Respektvoll! Man wird sehr geschätzt für seine gute Arbeit.
Schöne Büroräume, aktuelle und aufgabengerechte Ausstattung (auch im Homeoffice)
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Sehr spannende und interessante Aufgaben, man wird gefördert, wenn man sich für ein Thema interessiert.
Man hat viele Freiheiten im Arbeitsalltag und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich habe das Gefühl, für die Firma wichtig zu sein und werde auch dementsprechend behandelt. Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeit nach eigenen Vorstellungen zu strukturieren und man kann vieles selbst gestalten und eigene Ideen einbringen. Es gibt hin und wieder gemeinsame Events und (zumindest ich) kenne alle Kollegen, wodurch man sich gemeinschaftlich fühlt.
Manchmal mangelt es etwas an Beständigkeit und in diesem Zusammenhang eventuell an Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Es gibt des öfteren Veränderungen, die beschlossen werden, ohne vorher mit den zugehörigen Mitarbeitern abzuklären, wie sinnvoll diese Änderungen wirklich sind. Die Gründe sind auch nicht immer ganz klar.
Die Firma ist im Wachstum und ich denke da ist es ganz normal, dass sich Dinge verändern, eventuell auch mehrfach. Die von mir erlebten Veränderungen an sich sind auch nicht schlecht, nur oft werden ganze Konzepte immer wieder erneuert, anstatt Schritt für Schritt mit den Mitarbeitenden gemeinsam Prozesse zu überarbeiten. Es muss mehr diesbezüglich ein "Plan" entwickelt werden, wohin man eigentlich will, und dann kann man eventuell vorher mehr mit den Mitarbeitenden darüber reden, was sinnvoll ist.
DIU zeichnet sich durch außerordentliche Familienfreundlichkeit aus und zeigt stets Verständnis und Flexibilität gegenüber Mitarbeitern mit Familienverpflichtungen und auch ohne. Das Vorgesetztenverhältnis ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem unterstützenden Ansatz. Es gibt eine beeindruckende Flexibilität in Bezug auf Teilzeitarbeit und individuelle Arbeitszeitregelungen sowie der Möglichkeit zum Homeoffice. DIU ermutigt seine Mitarbeiter zur Weiterbildung und übernimmt die Kosten dafür. Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, und es besteht die Möglichkeit, auf verschiedenen Geräten zu arbeiten.
Obwohl DIU viele positive Aspekte bietet, sind auch einige Herausforderungen erkennbar. Die Einhaltung der Kernarbeitszeit könnte optimiert werden, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter weiter zu verbessern. Eine weitere Möglichkeit könnte darin bestehen, die Kernarbeitszeit flexibler zu gestalten oder sogar zu überlegen, sie ganz zu entfernen, um den Mitarbeitern noch mehr Flexibilität in Bezug auf ihre Arbeitszeiten zu bieten. Eine offenere Diskussion und ein breiterer Dialog darüber könnten möglicherweise dazu führen, dass bessere Lösungen gefunden werden, die den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht werden, um somit einen Schritt mehr in Richtung "New Work" zu gehen.
In meinem Team empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als ausgezeichnet. Obwohl wir hauptsächlich im Homeoffice tätig sind (wobei Mitarbeiter jederzeit im Büro willkommen sind), zeichnet sich unsere Zusammenarbeit durch eine entspannte und lockere Stimmung aus. Was uns besonders ausmacht, ist der gegenseitige Respekt, die Anerkennung, Wertschätzung und ein starker Teamgeist.
Ich bin überzeugt, dass DIU sowohl unter den Mitarbeitern als auch bei den Kunden ein sehr gutes Image hat. Natürlich ist keine Firma perfekt. Es wird stets Themen und Herausforderungen geben, da Menschen unterschiedlich sind und individuelle Anforderungen und Bedürfnisse haben. Aber insgesamt würde ich schon sagen, dass der Großteil der Mitarbeiter zufrieden ist.
DIU ist sehr familienfreundlich. Die Firma versteht und unterstützt Mitarbeiter mit Familien. Ich hab nie von Problemen gehört. Allerdings, habe ich sehr oft, sehr lange Arbeitstage. Ich starte oft früher als viele Kollegen. Wenn die meisten bis 17 oder 18 Uhr arbeiten (oder noch länger), könnte ich schon um 16 Uhr Schluss machen. Aber oft gibt's dann noch Termine, z.B. von 16:30 bis 17:30 Uhr, und das schränkt mich privat ein und verursacht viele Überstunden. Mir ist klar, dass es Tage gibt, an denen ein längerer Arbeitseinsatz erforderlich ist, wie bei wichtigen Produkt-Updates oder Bugfixes etc. Aber wenn solche Tage zur Gewohnheit werden, ist meine Work-Life-Balance nicht mehr gegeben. Ich verstehe die Herausforderung, Termine zu finden, die für alle passen, doch wenn es eine definierte Kernarbeitszeit gibt, sollte diese auch eingehalten und nur in Ausnahmen Termine nach dieser Kernarbeitszeit angesetzt werden. Natürlich kann man solche Themen mit den Vorgesetzten besprechen und gemeinsam Lösungen finden. Doch meiner Meinung nach sollte im Vorfeld darauf geachtet werden, dass Mitarbeiter nicht in solch eine Situation geraten. Immerhin sind die Kernzeiten bekannt.
DIU setzt sich aktiv für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter ein und ermutigt diese, sich regelmäßig fortzubilden. Dabei werden nicht nur die Kosten für solche Weiterbildungen übernommen, sondern auch die Vorbereitungszeit kann innerhalb der Arbeitszeit erfolgen. Dies ist nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich und unterstreicht DIUs Qualität als Arbeitgeber. In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Ich bin hinsichtlich meines Gehalts sehr zufrieden. Es gab nie Schwierigkeiten, und mein Lohn wurde stets pünktlich überwiesen.
Dazu kann ich nicht viel beitragen, jedoch ist mir in dieser Hinsicht nichts Negatives über DIU bekannt.
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist echt klasse. Vom ersten Tag an wurde ich nahtlos in das Team integriert und hatte nie das Gefühl, fehl am Platz zu sein. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich ohne die Unterstützung meiner Kollegen nicht zu dem Entwickler geworden wäre, der ich heute bin. Bei Fragen und Herausforderungen standen sie mir stets zur Seite und auch untereinander ist unser gegenseitiges Engagement spürbar. Wir sind jederzeit füreinander da.
Auch in diesem Punkt sind mir keinerlei Probleme oder Benachteiligungen bekannt. Alle Kollegen, unabhängig von ihrem Alter, werden mit Respekt behandelt.
Bezüglich des Vorgesetztenverhältnisses habe ich keinerlei negative Erfahrungen gemacht. Die Gespräche werden stets auf Augenhöhe geführt, und ein respektvoller Umgang steht im Vordergrund. Zudem sind meine Vorgesetzten immer erreichbar, und bei Fragen oder organisatorischen Themen, wie etwa Berechtigungen oder Freischaltungen oder anderen Anliegen, wird stets schnell und zuverlässig reagiert.
DIU ist in technologischer Hinsicht topaktuell. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, sich ihr Arbeitsgerät auszusuchen, sei es von Apple, Windows oder anderen Marken. Die bereitgestellte Hardware entspricht dem neuesten Stand und das Unternehmen legt großen Wert auf hohe Qualität in allen Bereichen. Die Büros sind äußerst ansprechend gestaltet. Es ist fast schade, dass sie nicht häufiger genutzt werden, da viele Kollegen die Flexibilität schätzen und bevorzugt von zu Hause aus arbeiten.
Kommunikation stellt einen zentralen Pfeiler unserer täglichen Arbeit dar. Tägliche Team-Meetings sind fest in unserem Ablauf verankert, in denen wir die wichtigsten Themen besprechen, neue Aufgaben vergeben und eventuelle Probleme klären. Außerhalb dieser täglichen Zusammenkünfte organisieren sich die Entwickler eigenständig, um offene Fragen zu klären oder bei Bedarf tiefere Diskussionen zu führen.
DIU zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Frauenanteil in der IT-Branche aus. In sämtlichen Bereichen des Unternehmens, sei es in der Entwicklung, im HR oder anderen Abteilungen, sind Frauen vertreten. Ich bin überzeugt, dass DIU in dieser Hinsicht keinerlei Unterschiede macht und alle Mitarbeiter fair sowie gleichberechtigt behandelt.
Seit meinem Eintritt bei DIU hatte ich die Gelegenheit, eine Vielzahl an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben zu übernehmen. Jeder Tag brachte neue Lernerfahrungen mit sich. Meine Zeit bei DIU hat maßgeblich zu meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beigetragen und mir ermöglicht, meine Fähigkeiten zu vertiefen.
Die Kommunikationsebene zwischen Management und den einzelnen Arbeitnehmern ist sehr kurz wodurch man schnell zu einem Austausch kommt.
Die Geschäftsführung ist über alle Projekte gut informiert.
Der geist des Turbokapitalismus. Es wird mit vielen Kunden gearbeitet die fragwürdige Partner haben. Klar ist es cool an interessanten Technologien mitzuwirken, allerdings sollte man sich mit der frage auseinandersetzen, ob die dinge an denen entwickelt wird ethisch so vertretbar sein können. Es wird in erster Linie auf Umsatz und Gewinn geschaut und nicht auf Qualität und Menschlichkeit
Vertraut euren Arbeitnehmern mehr. Software Entwicklung sollte agil und selbstorganisiert stattfinden. Dauerhaftes Micro-management zeigt einfach nur Unsicherheit und ein fehlendes vertrauen.
Ich fühlte mich oft beobachtet und micro-managed. Unter den Mitarbeitenden war die Atmosphäre ansonsten echt gut.
Es variiert sehr stark. Einige sind sehr stolz für DIU zu arbeiten, andere wiederum sehr wenig. Kommt leider ganz darauf an in welcher Abteilung man unterwegs ist. In der Entwicklung hat sich der Enthusiasmus leider sehr in grenzen gehalten.
Was soll ich sagen, Agenturleben eben. Überstunden gab es massiv.
DIU investiert viel in ihre Arbeiter. Die Qualität dieser Fortbildungen ist aber auch sehr abhängig von der Domäne.
Gehalt war vollkommen in Ordnung
Das einzig 'umweltbewusste' war das greenwashing mit AWS. MarTech hat leider sehr wenig mit Nachhaltigkeit zutun.
In meinem Team war der Zusammenhalt auf jeden fall gegen. Sogar mit firmenexternen lief das super.
Vorgesetzte waren den Arbeitern sehr nah und hörten immer zu. Resultierte allerdings gerne mal im Micro-Management.
Da man als Dienstleister so schnell wie möglich die beste Lösung liefern musste, wurde man oft sehr unter druck gesetzt schnell abzuliefern. Es wurde komplett missachtet wie die Lösungen integriert wurden was oft zu technischen schulden führte, die in noch mehr Arbeit resultierten.
Es wurde straight kommuniziert. Zwischen den Entwicklern herrschte ein guter Austausch
Die aufgaben waren äußerst interessant.
Freundschaftlich, professionell
Work from Anywhere (EU)
Zertifizierungen werden auch finanziell mit übernommen
Absolut in Ordnung
partnerschaftlich, respektvoll
Immer wieder Abwechslung
Es gibt wirklich flache Hierarchien und Entscheidungen können schnell gefällt und umgesetzt werden.
Wenn einige Voraussetzungen stimmen, dann wird eine persönliche Einstellung/Interesse hoch gewichtet und öffnet neue Möglichkeiten sich in andere Bereiche zu entwickeln. Das findet man nicht überall.
Es gibt eine offene Kultur, in der es Platz zum wachsen gibt für diejenigen die es wollen.
Die Verantwortung für die Work-Life Balance liegt viel bei einem selber. Es gibt eine Kernzeit, zu der man erreichbar sein sollte, ist aber flexibel genug falls es mal einen privaten Termin gibt, der nicht anders zu legen war als in die Arbeitszeit.
Es wird Wert auf schöne Büros gelegt, die super ausgestattet sind und in denen man gerne Arbeitet. Zudem gibt es ein offenes Ohr, sollte es an einer bestimmten Software o.ä. mangeln um gute Arbeit zu leisten und es wird sich bemüht das möglich zu machen.
Mit jeder meiner Aufgaben konnte ich bisher etwas dazu lernen! Kein Job bringt nur super spannende Tätigkeiten mit sich, daher ist es auch was man draus macht. Bei DIU musst du dich aber nicht nur in deinem Bereich bewegen, wenn dich Themen interessieren, kannst du dich auch woanders einbringen.
Sehr flexibel, es ist immer Raum für Unvorhergesehenes, Arzttermine, Familie etc.
Keine Hierarchien, daher auch keine wirklich festen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wird alles in der direkten Kommunikation geklärt, aber dann auch Offenheit, mal übers Budget zu gehen. Man muss es sich aber schon holen und selbst ansprechen etc.
Es wird schon versucht, nachhaltig zu agieren (keine Firmenwagen), aber z.B. Mülltrennung findet nicht statt
Ich habe noch nicht alle kennengelernt, aber durch Corona und full-remote arbeiten fehlt mir doch etwas der Kollegenzusammenhalt, kommt bestimmt, wenn wir wieder ins Büro gehen (nächstes Jahr wohl 50/50)
So viel Wertschätzung durch die Vorgesetzten habe ich noch nie in irgendeinem Unternehmen erfahren. Ganz großes Lob!
Definitiv interessante Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum. Natürlich auch repetetive Tätigkeiten, aber das gehört ja auch dazu.
- Viel Freiheit und Vertrauen und damit verbundene Chancen für persönliche Entwicklung
- Guter Umgang miteinander
- Offenes Ohr der Geschäftsführung und Einbeziehung in Geschäftsprozesse
Sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht und Homeoffice ist gang und gäbe. Die Firma ist technisch hierfür top ausgestattet und nutzt das auch.
Der Begriff Familiäre Atmosphäre ist hier kein Synonym für Ausbeutung, sondern wird wirklich so gelebt. Der Umgang miteinander ist innerhalb der kompletten Firma sehr nett und kollegial.
Hängt stark von einem selbst ab, hier wird viel Vertrauensvorschuss gewährt, durch den man sich viel in neue, interessante Themen einarbeiten kann. Möchte man tiefer in ein Thema einsteigen, kann das allerdings schwierig sein, da sich immer mal wieder sehr schnell relativ große Änderungen ergeben.
Tolle und hilfsbereite Kollegen. Offene Fehlerkultur. Sehr flexibel.
Home-Office, Urlaubstage und Gleitzeit ermöglichen eine tolle Balance
Für Werkstudenten: Flexible Einteilung der Stunden, Verständnis für Klausurenphasen etc.
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und humorvoll.
Nicht zu hierarchisch. Offen, transparent & kommunikativ. Einbeziehen der unterschiedlichen Teammeinungen, offenes Feedback in beide Richtungen.
Offene Kommunikation & Austausch auch zwischen Hamburg & Wiesbaden
Abwechslungsreiche Projekte, teilweise auch Wechsel in verschiedene Teams, offen für Wünsche zur Weiterentwicklung in neue Aufgabenbereiche
colle Büros und Kollegen
flexible und mitarbeiterorientierte Regelungen mit Homeoffice und gleitenden Arbeitszeiten
man nimmt sich Zeit Themen zu diskutieren und einen Konsens zu finden
wertschätzende und achtsame Kommunikation untereinander
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