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DI.UNIT 
GmbH
Bewertung

Es wird immer schlimmer

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DI.UNIT GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab nen kurzen Arbeitsweg, kann mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen. Nette Kollegen. Moderne helle Räume!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanenter Druck.
Schlechte Bezahlung.
Unnahbare Führungskräfte.
Chaotische Planungen.

Verbesserungsvorschläge

Besser mal anderen Abteilungen mehr auf die Finger schauen. Hier ist viel Einsparen möglich. Hier kann man optimieren!! Die vielen Leute die die letzte Zeit gekündigt haben sollten ein Warnsignal sein dass vieles schief läuft inzwischen!

Arbeitsatmosphäre

Leider kein Wohlfühlen mehr.
Es wird nur noch gehetzt. Alles was zählt sind Zahlen und Zeit. Möglichst viel leisten in möglichst wenig Zeit. Immer wieder Ansagen der Vorgesetzten man ist zu langsam. Und der Betrieb schreibt nach eigenen Angaben nur rote Zahlen!! Man macht den Mitarbeitern in der Produktion nur noch Druck.
Ganz schlimm wurde es allerdings erst durch die Fusion.

Kommunikation

Wenn es mal Gespräche gibt wird Kritik geübt und man wird angetrieben schneller zu sein. Selten mal ein gutes Wort.

Kollegenzusammenhalt

Der ist ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Die Produktionsleitung kommt einmal im Monat vorbei. Hält es nicht für nötig mit den Mitarbeitern mal zu sprechen. Oft wird man nicht mal gegrüßt. Danach kann man aber mit Sicherheit davon ausgehen dass einem wieder Ansagen um die Ohren geschmettert werden dass man schneller arbeiten soll. Unsere Teamleitung ist absolut in Ordnung. Sehr menschlich und nett. Hat immer ein offenes Ohr. Ist auch bei allen sehr beliebt. Leider halt auch nur eine Marionette der Geschäftsführung!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in Ordnung. Allerdings gibt es ständig Neuerungen die meiner Meinung nach absolut undurchdacht sind und in den meisten Fällen keinerlei Sinn machen. Vieles soll die Arbeit erleichtern. Fakt ist aber genau das Gegenteil. Es hat den Anschein als würde das Chaos immer mehr werden.....

Gleichberechtigung

Gibt's nicht!!! Die Firma macht Minus und Schuld ist nur eine Abteilung. Immer wir Damen und Herren der Produktion. Dass Arbeitsanweisungen oftmals komplett irrsinnig sind oder es Neuerungen in den AA gibt die uns erst zu spät mitgeteilt werden und dann wieder viel nachbearbeitet werden muss interessiert die Geschäftsführung nicht. Die Abteilung die für die Planung der Projekte zuständig ist bedarf dringend mal einiger Schulungen. Leider dort wenig Fachwissen aber viel Bla bla und Wichtigtuerei! Von einem Meeting zum anderen doch leider kommt wenig gehaltvolles dabei raus. Ärgerlich wenn man sich ständig anhören muss dass man schneller arbeiten muss und dann aber sieht wie Mitarbeiter anderer Abteilungen mehr Rauch- und Kaffeepausen machen als eigentlich zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch!!! Es werden alle über einen Kamm geschoren. Dass man ü50 vielleicht nicht mehr so belastbar ist wie mit 20/30 wird gar nicht berücksichtigt. Die Zahlen müssen stimmen das ist alles was zählt.

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr tragbar. Der Druck setzt einem enorm zu. Es gibt Zeitprogramme in denen jeder Schritt dokumentiert wird. Und in regelmäßigen Abständen wird einem dir Auswertung Um die Ohren gehauen weil der Betrieb angeblich nichts verdient!! Vielleicht sollte mal an den Kalkulationen gearbeitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, kostenloser Yogakurs und alle 4 Wochen ein paar Äpfel und ne Banane.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Aaaaber es wird von jedem ein Höchstmaß an Leistung erwartet. Eigentlich schon fast zum totlachen diese Betriebsführung.

Image

Die Firma ist inzwischen bekannt für ihre miserable Bezahlung und das inzwischen leider schlechte Betriebsklima. Schade! Es war mal anders!!

Karriere/Weiterbildung

Hier sollte mal dringend gearbeitet werden. Vor allem sollten so manche Führungskräfte mal lernen wie man mit Menschen umgeht. Hier ist ganz viel Luft nach oben!!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Joachim Meinert, Geschäftsführer
Hans-Joachim MeinertGeschäftsführer

Vielen Dank, dass du dir soviel Zeit für die Bewertung von DI.UNIT genommen hast. Entschuldige bitte meine späte Antwort. Ich hatte einige technische Probleme, was ein Kommentieren der Bewertungen nicht möglich machte.

Danke für dein Feedback, was wir sehr ernst nehmen. Wir schätzen jede Form von Rückmeldung, auch wenn diese kritisch ist, da sie uns hilft uns stetig zu verbessern. Es tut uns leid, dass Du bei uns keinerlei positiven Erfahrungen gemacht hast. Dennoch möchten wir auf ein paar Punkte Deiner Bewertung eingehen:

Gleichberechtigung ist was, was bei uns sehr groß geschrieben wird. Egal ob junge oder ältere Kollegen, egal ob weiblich, männlich oder divers, jeder hat bei uns die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten. Das zeigt sich auch in der Statistik. Lediglich die Geschäftsleitung ist durchgängig Männlich, was aber daran liegt, das es eben fast nur männliche Gesellschafter gibt, die eben Geschäftsführer sind. Ansonsten sind alle Führungskräfte in der Dienstleistung weiblich und jeden Alters.

Gerade in Bereich der Scandienstleistung bzw. Arbeitsvorbereitung bieten wir Arbeitsplätze für viele Menschen, die viel Flexibilität für Ihre Kindererziehung, Gesundheit oder Freizeit benötigen. Hier stellen wir hier oft ohne besondere Vorqualifizierungen, Schulabschlüsse oder Ausbildungen bzw. Quereinsteiger ein und geben vielen Menschen eine Chance dadurch wieder ins Arbeitsleben zurück zu finden. Dieser Bereich wird über Mindestlohn vergütet und mit zusätzlichen Sozialleistungen geschmückt. Wir bieten ein Jobticket in Bielefeld, Diensträder und Tankgutscheine.

Karriere/Weiterbildung: Bei DI.UNIT ist es immer möglich in andere Bereiche zu wechseln, Führungsrollen zu übernehmen und sich weiterzubilden. Gerade im Bereich der Weiterbildung waren wir der Überzeugung, dass diese aus einer inneren Motivation des Mitarbeitenden kommen sollte. Doch wir werden daran arbeiten, dieses Thema proaktiver anzubieten.

Auf Grund deiner starken Unzufriedenheit kann ich Dir nur ein persönliches Gespräch anbieten. Es ist Dir immer möglich, das Gespräch zu deinem Teamleiter oder zur Geschäftsführung zu suchen. Ich würde mich darüber freuen, wenn wir die Themen detaillierter besprechen könnten um daraus zu lernen. Du kannst mich direkt anrufen oder mir eine Mail schreiben.

Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute

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