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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIV - Deutsche Immobilien Verwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als mittelständiges Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Vertrauen, ein kollegiales Miteinander und Teamfähigkeit. Aber auch Engagement und Einsatz sind unerlässlich. Einer Umfrage zufolge, wählen Jobsuchende bevorzugt Unternehmen, mit denen sie dieselben Werte teilen und die schnell kund ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede hilft jedem und es gibt keine Alleingänger.
Gleitzeit und Flexibilität im Alltag stimmen sich auf meine Bedürfnisse ab, sodass mein Privatleben nicht unter der Arbeit leidet. Bisher wurde immer Verständnis für Abwesenheit gezeigt und mir wurde in ca. 4,5 Jahren noch nie ein Urlaub nicht genehmigt.
Vorgesetzte gehen auf meine Bedürfnisse ein und kommunizieren offen mit dem Personal.
Der Beruf ist sehr abwechslungsreich und man hat kein monotones Abarbeiten von stumpfsinnigen Aufgaben.
Angenehmes und familiäres Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen und auch zur Geschäftsführung. Es wird viel fürs Team getan z.B. durch regelmäßige Ausflüge und Events.