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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
für Studienabbrecher und Quereinsteiger OK, sonst nicht.
Bewerber/inHat sich 2015 als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab sehr schnell eine Einladung zu einem Gespräch bekommen. Das Gespräch selbst verlief auf Basis, du bist nichts. Egal, ob du studiert hast, deine Ausbildung/Abschluss ist nichts wert. Auch die Arbeitserfahrung wird sehr schnell runtergeredet. Dies galt dann als Grundlage für eine sehr interessante und äußerst geringe Gehaltsverhandlung. Hierbei war zum einen die Argumentation, das man einen ja noch zertifizieren müsse bzw. man erst nach 1-2 Jahren Einarbeitungszeit einsetzbar wäre.
Wenn man ein Quereinsteiger bzw. Studienabbrecher mit einer sehr guten technischen Gesinnung ist, könnte dieser Job evtl. was sein. Jedoch nicht für mich. Ich habe mich bereits im Gespräch dagegen entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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