DIW 

Deutsches 

Institut 

für 

Wirtschaftsforschung 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen, denen eine Stellenausschreibung richtig anspricht nehmen sich richtig Zeit für ihre Bewerbung. Sie recherchieren den potentiellen Arbeitgeber, damit Lebenslauf und Anschreiben den Anforderungen des Unternehmens richtig ansprechen. Das verdient Respekt vom Gegenüber.

Wenn man drei Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist anrufen muss, um herauszufinden, ob es eine Rückmeldung zur Bewerbung gibt, um zwei Tage später die 08/15-Absage von der Auszubildenden zu bekommen, ist dieser Respekt nicht gegeben. Es kostet nichts im digitalen Zeitalter, allen nicht erfolgreichen Bewerber*innen vier Wochen nach Ablauf der Frist eine Absage per Email zu schicken.