Keine Lust auf Freizeit, modernes Arbeiten und kompetente Vorgesetzte? Dann Fang da an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um alles detailliert aufzuzählen. Kommt wohl auch auf die Abteilung an. Der WE und die KOM sind unterirdisch!
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen und die Mitarbeiter schätzen die den Laden am Laufen halten! Vernünftig zahlen und nicht 80% Zeitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Bei überwiegend Niedriglöhnen, körperliche und monotone Arbeit, ist eine positive Atmosphäre selten gut. Kein Schichtübergreifender Zusammenhalt.
Kommunikation
Überwiegend per Flurfunk oder über mitteilungs/geltungsbedürftige BR- Mitglieder.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen auf der Fläche ganz gut, alle versuchen das Beste aus der jeweiligen Situation zu machen.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden! Frühschicht wird gerne von 04:30 bis 14:00 verlängert und die Spätschicht sehr oft von 14:30 bis 01:15. Dazu kommt noch das so gut wie jeder Samstag in der Frühschicht und gelegentlich auch der Samstag in der Spätschicht gearbeitet werden "darf". Wer nicht ständig mehr arbeitet wird entsprechend behandelt - es interessiert keinen ob man Familie, Termine oder ähnliches hat.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unter aller Kanone! Völlig fehlende Sozialkompetenz, Nullbock-Einstellung und totale Ignoranz seitens des LBL.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Trott + die Dinge, worauf der LBL "keinen Bock" drauf hat. Es gibt keinen Platz für eigene Ideen, Verbesserungsvorschlägen oder Kritik.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, ob jung oder alt, jeder bekommt eine Chance aber wirklich wertgeschätzt wird dort kein Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gut bzw. schlecht behandelt wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Völlig hinterm Mond! Veralterte Software, qualitativ sehr schlechte und langsame FFZ, defekte Handscanner, viele unotige Arbeitsschritte die man in einem modernen Logistikunternehmen heute so nicht mehr macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert dort wirklich keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Luft nach oben. Schichtleiter ca. 36K pro Jahr, gewerbliche Mitarbeiter ab ca. 24K pro Jahr.
Image
Im Rhein-Erft-Kreis sehr schlechter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Findet nur statt wenn einer selbst geht oder gekündigt wird und ein Nachrücker den Posten übernimmt.