Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIY Logistic Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend per Flurfunk oder über mitteilungs/geltungsbedürftige BR- Mitglieder.
Mit den direkten Kollegen auf der Fläche ganz gut, alle versuchen das Beste aus der jeweiligen Situation zu machen.
Überstunden, Überstunden, Überstunden! Frühschicht wird gerne von 04:30 bis 14:00 verlängert und die Spätschicht sehr oft von 14:30 bis 01:15. Dazu kommt noch das so gut wie jeder Samstag in der Frühschicht und gelegentlich auch der Samstag in der Spätschicht gearbeitet werden "darf". Wer nicht ständig mehr arbeitet wird entsprechend behandelt - es interessiert keinen ob man Familie, Termine oder ähnliches hat.
Absolut unter aller Kanone! Völlig fehlende Sozialkompetenz, Nullbock-Einstellung und totale Ignoranz seitens des LBL.
Jeden Tag der gleiche Trott + die Dinge, worauf der LBL "keinen Bock" drauf hat. Es gibt keinen Platz für eigene Ideen, Verbesserungsvorschlägen oder Kritik.
Bei überwiegend Niedriglöhnen, körperliche und monotone Arbeit, ist eine positive Atmosphäre selten gut. Kein Schichtübergreifender Zusammenhalt.