Unternehmer spielen live erleben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
ursprüngliche Idee unter alter Unternehmensführung war toll und hätte Wachstumspotenzial weiterhin gehabt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird nur verwaltet und administriert / erfahrene Mitarbeiter die die Entwicklung exakt vorher sagen werden in allen Bereichen ignoriert / Vertriebswandel kann nicht funktionieren wenn 60% freie Handelsvertreter sind und noch dazu die heimliche Macht in der Firma für Entscheidungen besitzen
Verbesserungsvorschläge
Neuentwicklung zulassen und nicht alles mit Scheinargumenten blockieren! / von der Idee Abstand nehmen Content Marketing erfunden zu haben?!
Arbeitsatmosphäre
sehr steril und kühl / Unternehmen möchte sich Arbeitnehmerfreundlich und locker geben aber es ist alles auf Kontrolle ausgelegt
Kommunikation
was in anderen Firmen fehlt nimmt hier schräge Formen an / Kommunikation in CRM, Projekttool und wöchentlicher Report mit immer den gleichen Themen
Kollegenzusammenhalt
habe noch nie eine Firma in der Art erlebt wo das Team als Firma komplett gut funktioniert aber gegen den GF steht sowie leider aber auch anders herum
Work-Life-Balance
Zeiterfassung lt. gesetzlichen Vorgaben
Vorgesetztenverhalten
20 Personen Unternehmen mit einem "Unternehmer" der leider in seiner Büroblase arbeitet und auch dort lebt
Interessante Aufgaben
die Idee "Content Marketing" als Neuerfindung immer wieder an Firmen zu verkaufen, aber leider nur die "alten" Printtexte als Werbeform im Angebot - keine Entwicklung und Neuausrichtung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitaler Wandel ist zeitgemäß aber man kommt vom Print (Zeitung) Anzeigenblättchen nicht los
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - Bonusregelungen leider total abwegig da fast nur subjektive Punkte aufgeführt sind die jeder natürlich anders bewertet
Image
aus einem guten mittelständischen Marktführer in diesem Segment geht es jedes Jahr ein Stück abwärts durch mantrahaftes Festhalten und Verwalten
Karriere/Weiterbildung
festes System - Aufgabenverteilung und Übernahme wenn wieder ein Mitarbeiter mehr das Unternehmen freiwillig verlassen hat