7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Kommunikation
- Abmachungen werden nicht eingehalten
- Arrogant und ignorant
- Gehälter werden nicht ordentlich bezahl
Es gibt nichts Gutes
Gesamten Vorstand und Personalabteilung austauschen!
Vorgesetztenverhalten arrogant und ignorant
Eingeschüchtertes Personal
Arrogant und Ignorant. Man wird belogen
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Vorstand und Personalabteilung reagieren nicht
Gehalt wurde nicht ordentlich bezahlt. Gehaltsabrechnungen werden nicht zugesendet
Eher Diskriminierung
Die einzelnen Kollegen waren wirklich nett
Es ändert sich trotz vieler Versprechungen nichts, Menschen, die ihre Machtposition missbrauchen werden noch unterstützt
Der ganze Verein sollte sich mehr an seine Satzung und sein Vereingedanken orientieren. "Gemeinschaft erleben" gibt es hier nicht. Auch sind innovative Idee nicht gewünscht.
Teilweise sehr unangenehm, es gibt oft Streitigkeiten
Gute Arbeitszeiten, Gleitzeit, Massagen auf Wunsch im Büro (Selbstzahler)
Weiterbildungen werden nicht genehmigt
Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nie.
Schlecht. Versprechen werden nicht eingehalten, immer wird alles schön geredet, Probleme werden nicht in Angriff genommen
Laute Büros, keine ergonomischen Arbeitsplätze
Es ist immer das gleiche, optimieren von Arbeitsabläufen ist nicht gewünscht "das haben wir schon immer so gemacht"
Gleichbehandlung, wertvoller gesellschaftlicher Beitrag
Vieles dauert zu lange
Sich als Arbeitgeber noch besser darstellen
Wenn ich will, kann ich jede sinnvolle Weiterbildung machen
Da ginge noch mehr, aber das Problem ist, daß dann die Preise erhöht werden müßten
Es ist ein Problem mehr Kollegen zu finden, die bereit sind auch an den Wochenenden zu arbeiten
Man kann über alles reden.
Zu wenig Personal bei immer mehr Arbeit. Kein Weiterbildung
Die Mitarbeiter behandeln wie Gäste als Menschliches Kapital.
Familiäre Atmosphäre
Hmhm
Nicht für alle
Schlecht
Sozial gut Gehalt
Geht vielmehr
Mit mehr als der Hälfte gut bis sehr gut
Keine Unterschiede
Geht nicht besser
Geht besser
Top
Für mich ja
Umwelt ist egal Kosten werden von der Algemeinheit übernommen, nur billge Arbeitskräfte
Stress immer schnell
die Sinnhaftigkeit im Berufsleben und Freiraum im Tun...
Vertrauen in das Expertentum würde manches einfacher machen.
in die Vereinskultur investieren, der Verein hat so viel mehr zu bieten, als das was heute stattfindet.