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DK 
Personal-Leasing 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DK Personal-Leasing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DK Personal-Leasing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DK Personal-Leasing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es mal nicht so läuft wie es soll wird hier nicht gleich der Stressfaktor nach oben geschoben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

super flache Hierachie die Chefs haben IMMER eine offene Tür und ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

la Familia

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut gegeben 08:00 beginn und pünktlich 17:00 ende

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Herr B. lässt einem den freiraum zur gestaltung den man braucht, klar Erfolgserwartung ist da, jedoch nicht wie in anderen Firmen wo man immer alles und überhaupt rechtfertigen muss

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

übliche geschäft + der Vorgesetzte sieht wenn jemand in anderen Themen auch begabt ist

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