Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dkon systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle und effektive Kommunikation im Unternehmen hilft beim Lösen von Problemen
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Gegenseitiges Helfen und Unterstützen bei Problemen ist dort selbstverständlich.
Humane Arbeitszeiten, die in der Regel von 6Uhr bis 14.30Uhr sind, ermöglichen einen freien Nachmittag. Freitags ist der Arbeitstag sogar bis 12.15Uhr verkürzt.
Unterschiedliche Aufträge, die das Unternemen bekommt, sorgen für Abwechslung und Herausforderungen in den einzelnen Aufgaben.
Viel Kontrolle, kein Vertrauen geprägtes Arbeitsklima mehr.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter sind stets freundlich und respektvoll zueinander. Das gegenseitige Ansprechen mit dem Vornamen schafft eine familiäre Arbeitsatmosphäre.