Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man die Mitarbeiter-Beteiligung erhält. Die Flexible Arbeitszeit und das Arbeitsklima.
Bei der Personalbeschaffung etwas jüngere Mitarbeiter.
Jederzeit für die Mitarbeiter da und hilfsbereit.
...ich suche schon seit längerer Zeit...
Die Farben des Firmen-Logos.
...würde diese Eingabebox doch echt sprengen....
Fairness, Vertrauen, Betriebsklima? Weder vorhanden, noch gewünscht!
Stark fallend
Work-Life-Balance ist ein englischer Begriff und wird somit von vielen Personen wahrscheinlich nicht verstanden.
Flache Hierarchienen - kein Weiterkommen möglich!
Sozialleistungen werden nicht gezahlt.
Umweltbewusstsein JA
Sozialbewusstsein NEIN
Problemzonen, an denen man nicht vorbei kommt!
Haben bisher nur wenige erlebt...
Konflikte werden ausgesessen - "Problemverschiebung" - Schuld trägt der immer der Mitarbeiter.
Einzigartig! Back to the 70th.
Per Mail werden Verantwortlichekeiten verschoben.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt? Hauptsache Mails mit BCC: versenden!
Sehr interessante Aufgaben, wenn man sich dafür begeistern kann.
Weiterempfehlung: ein klares NEIN. Sicherlich kommt es darauf an in welchem Bereich man arbeitet, aber leider kann man aufgrund der Grösse der Firma nicht um die Problemzonen herumkommen.
Aufstieg nicht wirklich möglich, persönliche Präferenzen der Vorgesetzten spielen eine grosse Rolle.
auch hier spielen persönliche und private Verknüpfungen eine grossse Rolle.
Müll wird getrennt, das wars dann aber auch.
wenn man im Unternehmen das Alter erreicht ist es ok.
hängt viel vom persönlich Goodwill ab.