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Bewertung

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Abwechslungsreiche, aber auch manchmal stressige Tätigkeit

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, offene Strukturen, Optimale Arbeitsmittel, moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Benefits in Richtung Gesundheitsvorsorge, Viele Angebote auch nur am Hauptstandort. Geschäftsstellen sind da eher abgehängt. Keine Arbeitszeiterfassung,

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassung einführen und die Mitarbeiter nach den geleisteten Stunden bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Meinung: Vorgesetzte loben, Fairness und Vertrauen ist kein Fremdwort bei den Vorgesetzten.

Kommunikation

Meinung: Könnte vielleicht etwas besser sein. Viele Informationen bleiben hängen

Kollegenzusammenhalt

Meinung: Im Großen und Ganzen sehr guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Meinung: Durch Schichtmodell mehr Freizeit. Allerdings viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Meinung: Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar, aber generell gute Konfliktlösungen. Zielsetzungen etwas unrealistisch, da Fremdgesteuert. Mitarbeiter werden nicht immer in Entscheidungen eingebunden.

Interessante Aufgaben

Durch Fremdeinflüsse wenig Gestaltung im eigenen Arbeitsbereich und Arbeitsbelastung.

Gleichberechtigung

Meinung. Frauen haben die gleichen Möglichkeiten, wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden bei Eignung gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Meinung: Arbeitsmittel sind auf einem hohen Niveau, aber nicht immer auf dem neuesten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist engagiert und zeigt Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Meinung: Gehalt könnte etwas höher sein. Vor allem, da Überstunden nicht ausgeglichen werden können und nicht bezahlt werden.

Image

Meinung. Das Image könnte besser sein. Gerade die Lohn- und Gehaltsstruktur bietet hier viel Angriffsfläche

Karriere/Weiterbildung

Meinung. Es wird Weiterbildung angeboten. Karriere-Perspektive hängt allerdings stark von der Führungskraft ab.

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