Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandyetwas flexible arbeitszeiten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, offene Strukturen, Optimale Arbeitsmittel, moderne Arbeitsplätze
Freie Zeiteinteilung, selbständiges Handeln, kein Druck
ewige wechsel im aufgabengebiet
Wenig Benefits in Richtung Gesundheitsvorsorge, Viele Angebote auch nur am Hauptstandort. Geschäftsstellen sind da eher abgehängt. Keine Arbeitszeiterfassung,
Arbeitszeiten nachts, zu geringes Entgelt, körperlich anstrengend
Zeiterfassung einführen und die Mitarbeiter nach den geleisteten Stunden bezahlen.
Menschlichkeit. Ist ein Begriff den man sich zu Herzen legen sollte
Höheres Entgelt, unkompliziertes Abrechnungssystem
Der am besten bewertete Faktor von DKZ DL Konstanz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden bei Eignung gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKZ DL Konstanz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meinung: Gehalt könnte etwas höher sein. Vor allem, da Überstunden nicht ausgeglichen werden können und nicht bezahlt werden.
Nur das nötigste wird bezahlt. Und selbst das nur ungern und wenn möglich nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meinung. Es wird Weiterbildung angeboten. Karriere-Perspektive hängt allerdings stark von der Führungskraft ab.
Nur wenn man sich schlecht anstellt in der Position wo man gerade ist kann man eine Etage nach oben klettern
