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    1 Bewertung von Mitarbeitern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    klein aber nicht fein

    2,0
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Abrechnungen wurden nicht zeitnah ausgehändigt. Ein Arbeitszeugnis wurde ebenfalls nicht erstellt.

    Arbeitsatmosphäre

    Sehr abhängig von der Laune der Unternehmensleitung und der eigenen Fähigkeit, deren Gedanken zu lesen.

    Karriere/Weiterbildung

    Hauptsache, es kostet nichts oder nur wenig.

    Vorgesetztenverhalten

    Keine Vorbildfunktion. Klare Vorgaben und Richtlinien fehlen. Von Mitarbeitern wird fehlerfreies Arbeiten erwartet und permanent kontrolliert. Konstruktives Umgehen mit Fehlern Fehlanzeige. Dass die Unternehmensleitung fehlerfrei arbeitet kann man hingegen nicht feststellen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Bezahlung weit unter Tarif. Nach Ausscheiden aus dem Unternehmen musste eine Klage beim Arbeitsgericht eingereicht werden, da größere Gehaltsbestandteile mehr als ein halbes Jahr später gezahlt wurden und eine Verdienstbescheinigung ausstand.

    Interessante Aufgaben

    Ein großer Teil der Aufgaben besteht in tage- und wochenlamgem stereotypen Ändern von Dokumentensätzen oder der Eingabe von Daten in riesige Excel-Tabellen.


    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

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