Unternehmen in kriesensicherer Branche aber nichts für längerfristige Beschäftigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlungen kommen pünktlich, jedoch sollte man unbedingt seine Lohnabrechnung kontrollieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sollte sich an gesetzliche Vorschriften halten, Videoaufnahmen auf dem Betriebsgelände sind generell nicht verboten, jedoch sollten die Mitarbeiter zumindest informiert werden, Hinweisschilder angebracht sein und öffentlicher Bereich sowie angrenzende Grundstücke dürfen nicht mit aufgezeichnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte für die Belange der Mitarbeiter ein offenes Gehör haben. Jedes Gespräch in der Chefetage endet nach spätestens 5 Minuten in einem Monolog des Geschäftsführers. Hier beginnt dann die Berieselung des Gehörs von allen Themen aus Politik, Wirtschaft und dem Rest aus aller Welt. Das eigentliche Thema wird jedoch nicht konkret behandelt, wenn man nicht knallhart den Monolog des Geschäftsführers unterbricht. Am Ende des Gesprächs hat man viel gehört, jedoch nichts erreicht!
Der Unternehmer wünscht sich langjährige Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter, es wird jedoch nichts dafür getan um Mitarbeiter zu halten. Ich kann dem Geschäftsführer nur raten mehr auf die Belange seiner Mitarbeiter einzugehen und vor allem zuzuhören. Im Gespräch wenn man zuhört, kann man durchaus Informationen bekommen wo es im Betrieb zwickt, warum auf einmal viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und was man auch als allwissende Führungskraft besser machen kann.
Sätze wie Überstunden gehören dem Unternehmen sind absolut nicht angebracht und vor allem gehören sie nicht dem Unternehmen / Unternehmer, diese hat der Mitarbeiter geleistet!
Arbeitsatmosphäre
unpersönlich, jeder macht sein Ding
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation, daher gute Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise klappts, im großen und ganzen gar nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Wird von ganz oben schon schlecht vorgelegt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das selbe, als Kraftfahrer kann man dem Unternehmen dazu jedoch keinen Vorwurf machen.
Gleichberechtigung
Objektiv ganz gute Verteilung der Geschlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Unternehmen gleich gesetzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf aktuellem Stand, Reparaturen werden teilweise jedoch nicht gemacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hält sich an gängige Vorschriften
Gehalt/Sozialleistungen
Für hohe Verantwortung zu wenig Gehalt
Image
Aus dem Bekanntenkreis erfährt man nichts gutes, undurchsichtige Preisangaben bei der Heizöllieferung!
Karriere/Weiterbildung
Diesen Punkt kann ich nicht fair beurteilen als Kraftfahrer, meine Stelle war klar devifiniert.