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Arbeitgeber plant Ausstieg aus TVöD Tarif. Schon jetzt bei Neu-Verträgen keine Altersvorsorge nach TVöD sondern wenig attraktive Direktversicherung. Die beworbene Erfolgsbeteiligung wurde dieses Jahr zwar ausgezahlt, ist aber unsicher und nicht von persönlicher Leistung abhängig.
Also bei Neuverträgen gut verhandeln und fehlende Gehaltserhöhungen mit einpreisen.