Ich hätte besser mal die Bewertungen gelesen. Werde mich wohl verändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Direktoren ohne wirkliche Führungsqualitäten
hire&fire Mentalität
flache Strukturen sind beabsichtigt aber nicht wirklich vorhanden
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation grotten schlecht, da muß wirklich dran gearbeitet werden
Arbeitsschutz und Sozialkompetenz sind zur Zeit Fremdwörter bei Teilen des Führungspersonals
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen passt es, aber es herrscht durch die hire&fire Mentalität eine hohe Unsicherheit
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben, die dadurch entstehende mit Überstunden erkaufte Mehrarbeit frustriert letztendlich
Kollegenzusammenhalt
insgesamt befiedigend
Work-Life-Balance
was ist das ;-
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich in den einzelnen Bereichen, leider habe ich es schlecht getroffen
Interessante Aufgaben
in der Veranstaltungsbranche eigentlich immer
Umgang mit älteren Kollegen
sind ja bald keine mehr da aufgrund der hohen Fluktuation
Image
es wird versucht nach Außen zu glänzen, intern schlecht.