4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Gehalt/Personalrabatt
-Teamzusammenhalt
-Spaß während der Arbeitszeit
-Coole Produlte
-Viel Druck was die Verkaufszahlen angeht (ist aber überall so)
-Zeit für die Erledigung der E-Learnings bezahlen
-lieber mehr Personal statt die Stunden voll auszureizen ( v.a Studenten)
Die Atmosphäre im Team war super! Man hat immer zusammengehalten und auch öfter Team Meetings einberufen um sich kennenzulernen.
Als Studentin wird leider gefordert, dass man sehr flexibel ist und die 20 Stunden die man in der Woche machen darf komplett ausnutzt. Ist leider neben den Vorlesungen schwierig zu machen. Zudem muss man alle paar Wochen E-Learning Kurse in seiner Freizeit erledigen.
Ich hatte kaum/ wenig Kontakt zu Vorgesetzten außer meiner Store Managerin. Der Personalchef war aber super freundlich und meine Store Managerin hatte immer ein offenes Ohr für jeden.
Man durfte sehr selbstständig arbeiten und durfte bei allen Aufgaben rund um den Verkauf mitwirken.
Kommunikation und Sozialleistungen waren auf einem sehr guten Niveau. Man fühlte sich gefördert und gebraucht.
wichtige personelle Entscheidungen wurden in England getroffen. Schwarzweißdenken wenn es ums Image geht. Open minded für neue Mitarbeiter aber es geht vordergründig um Leistung. Der Umgang mit Mitarbeitern nach Austritt fand ich schade.
Nichts vorspielen, klare Ansagen.
Cool und rebellisch bis es ums Business und die Außenwahrnehmung geht.
To be fair, das lag mehr am pendeln.
Man wird gefördert wenn man möchte. Je weiter nach oben desto weniger Luft natürlich aber prinzipiell wird Engagement sehr geschätzt.
Nach außen wird dies kommuniziert, Belege dafür gibt es nicht. Ein Bruchteil wird in England produziert und es wird auch nur darüber geredet. Was in den asiatischen Fertigungen passiert erfährt man nicht.
Es war ein sehr frisches Team, viele haben sich schnell angefreundet. Es gab aber auch Miskommunikation
Wenn sie reinpassen sicher.
Im Nachhinein kommt es sehr vorgespielt rüber. Ich kann professionell bleiben und es durchziehen aber jemandem Freundschaft und Kollegialität vorgaukeln finde ich sehr uncharmant und im Nachhinein enttäuschend.
Hier kann man nicht meckern, es gibt viele Möglichkeiten der Kommunikation, regelmäßige Briefings und Besprechungen
Im Retail ändert sich die Kollektion aber es bleibt die gleich Aufgabe.