10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter Management
Lebt vom Kliche
Wieder mehr Arrangement in Mitarbeiterförderung setzen.
Mehr Seminare
Die meisten Kollegen sind nett
Lobt nie
Besser einarbeiten und nicht immer die fehler bei den zeitarbeiteen suchen
Das Verantwortung auch übertragen wird
Das er viel mit dem Betriebsrat Streit noch diese auch vors Arbeitsgericht zitiert
Das lass ich mal
Gibt auch viele die nur schwätzen
Nicht immer. Bin selber schwer enttäuscht
Gruppenzwang oh jaaaaaa
Nur für verantwortliche
Nachtschicht wird gut bezahlt
Ja ganz viel Umweltschutz und Klimabewustsein
Früher war der besser
Ok
Entscheidung werden vorgegeben
Lärmpegel hoch
Fließt in beide Richtungen
Gibt mehr Frauen als Männer in der selben Position.
Wo ist da die männliche Gleichberechtigung ?
Nicht wirklich, alles nach schema
Egal was
Es wird immer geholfen
Pünktliches Gehalt, produktiver und sicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Das manches Prozesse des Arbeitswesen sich zu lange hinziehen....
Ein möglichst stabiles und ruhiges Arbeitsumfeld (von allen Beteiligten) wieder herstellen...
War eigentlich Angenehm, zur Zeit aber viel zu viel UNRUHE....
Durch öffentliche Berichte zur Zeit wohl etwas angekratzt und Mitarbeiter verunsichern....
Leider.......
Es gibt sehr viele Seminare und auch Aufstiegsmöglichkeiten....
Gehalt ist Top, sehr viel Sonderleistungen, die es anderswo nicht gibt und auch nicht selbstverständlich sind...
Nachhaltige Entsorgung der Verpackungsmaterialien der zu kommissioierenden Produkte, persönliche Trinkflaschen und Heissgetränkbecher für's Personal ( Abschaffung der Pappbecher)
In jener Gruppe Top
Wird mit Respekt, auch bei langjährigen Kollegen, begegnet
Mit den Mav's Top, mit den Chefs der oberen Etagen zur Zeit nicht Nachvollziehbar
Die Qualität der Luftzufuhr in der KTVZ- Halle lässt auch trotz der neuen Belüftungsschläuche zu wünschen übrig.....
Könnte manchmal zwischen Kollegen als auch den Mav's besser laufen
Ist in den eigenen Arbeitsfelder ok
Es gibt möglichkeiten das eigene Arbeitsfeld in andere Bereiche zu erweitern
Das Schmerzensgeld!
Fast alles. Seitdem der dm Gründer verstorben ist, ist der Laden das allerletzte. Führungskräfte die weder führen noch lesen können. Eine höhere Führung die nichts besseres zu tun hat, als den BR zu bekämpen und eine riesige Kündigungswelle….
Die Führungskräfte austauschen
Die Bezahlung ist Leistungsgerecht. Image, Mitsprache.
Zu lange Entscheidungswege. MA beschweren sich auf höchsten Niveau!
Der MA wird hier sehr gut behandelt, sei es der Informationsfluss oder persönliche Anliegen, allerdings wird hier sehr viel Zeit beansprucht. Sodass MA dieses gerne nutzen um die Zeit rum zu kriegen. Das dies Firmenseitig, großzügiger gemacht wird nutzen viele MA leider aus. Dazu kommt das der Betriebsrat sehr stark ist. ( Was nicht schlimm ist ) aber es leider viele ausnutzen und somit keine Hemmschwelle haben sich leichtfertig krank zu melden. MA wissen hier größten teils wie hoch der Krankenstand sein darf, damit er keine Gespräche gibt. Einfach nur schade für das Unternehmen. Hier wird, zu viel auf dem Rücken des Arbeitgebers ausgetragen!
Zusatzzahlungen,feiern und präsente für Mitarbeiter
Nichts
Mehr Unterstützung bei Sonmerhitze
Immer ein Miteinander
So verdient kununu Geld.