kein charmanter Umgang mit dem Personal , Hire and Fire - Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
der feste Glauben, das sich die Stahl- Beton- Space- Modul- Einfamilienhäuser auf dem Markt etablieren könnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unschöne Empathie, große Genugtuung beim Vorlegen des Kündigungsschreibens
Verbesserungsvorschläge
Empathie und sozialer Personalumgang wäre dringend verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Keiner weis ob er den Job von heute morgen noch hat, es kommt ein Gefühl des Misstrauens auf, es wird die Hire and Fire- Mentalität gelebt
Kommunikation
Infos werden auf das Nötigste beschränkt, flache Hierarchie halt, jeder hat Angst etwas falsches zu sagen, die mögliche Kündigung kann schon vor der Tür stehen.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt der Kollegen ist auf das Nötigste beschränkt, keiner will gefeuert werden. Nur hinter vorgehaltener Hand traut man sich ehrlich zu flüstern.
Work-Life-Balance
die bedingungslose Ausführung der Arbeit steht im Fokus, Überstunden schieben ist gewünscht, Urlaub wird halt gegeben wie es üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
im Familienbetrieb sind flache Strukturen und direkte Ansprachen vorhanden, Entscheidungen werden von den Unternehmern getroffen, Mirarbeiter arbeiten halt mit.
Interessante Aufgaben
jeder hat eine enorm hohe Arbeitsbelastung, auch bedingt da manche Kollegen schnell kommen und manchmal schnell wieder geangen werden und dann neue Kollegen erst wieder eingearbeitet werden müssen zusätzlich zum Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer arbeiten unter der selben Ägide, eben flache Befehlsstrukturen
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder jung, jeder wird hier gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
der Bürobau in Uehlfeld ist in die Jahre gekommen, aber es wird aufgestockt für neue Büros der Geschäftsleitung. Aber es gibt die gute Landluft in Uehlfeld dafür für jeden gratis dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Geschäftsführung zeigt Umweltbewußtsein und fährt einen E- Porsche,
Sozialverhalten zum Personal ist sehr fraglich. Während meiner Probezeit wurde ein Kollege nach dem Krankenstand gefeuert, ich selber wurde kurz vor Weihnachten gefeuert, ohne Abmahnung, ohne Personalgespräch.
Gehalt/Sozialleistungen
hier im fränkischen, ländlichen Idyll gibt es adäquate Gehälter.
Image
das ständige Personalkarussell ist bekannt , Image und Realität stimmen überein.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung und Karriereperspektifen stehen hinter dem Personalkarussel an.